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doc 培训师绩效考核表
考核项目考核指标 评价标准 考核办法 员工自评 部长评分 工作 任务 40% 模拟面试培训的前期策划执行（15 前期策划方案非常合理、执行中不存在任何失误15-10 前期策划方案较合理、执行中存在1-
价格： 10.00豆元 大小：47.5K页码：3页时间：2015-08-18浏览：0
doc 企业培训师
企业培训师
价格： 8.00豆元 大小：1003.5K页码：217页时间：2017-05-25浏览：3
doc 企业培训师
企业培训师
价格： 8.00豆元 大小：1003.5K页码：208页时间：2017-05-27浏览：1
docx 人力资源管理师培训
人力资源战略规划与危机管理培训【HR 资讯速递】 05´中国企业人力资源供求状况调查报告发布 日前，中国就业促进会正式发布了2005 年度中国企业人力资源供需状况调查报告。调查分析显示，近44%企业因
价格： 10.00豆元 大小：277.88K页码：167页时间：2012-04-09浏览：0
doc 培训师个人总结
培训师个人总结内部培训师培训心得 内部培训师培训心得 应公司安排于 14日、15 日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的TTT 培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我
价格： 10.00豆元 大小：54.77K页码：65页时间：2019-01-14浏览：0
doc 培训师务实
培训师务实
价格： 10.00豆元 大小：165.5K页码：58页时间：2017-05-13浏览：0
doc 培训师管理制度
河北长天药业有限公司企业培训师管理办法1.目的1.1为充分挖掘和利用公司内部的人力资源，积极培养和建设企业培训讲师队伍；1.2发挥内部讲师在公司整体培训中的作用，提高培训效果。第二条 适用范围本办法适
价格： 5.00豆元 大小：98.5K页码：8页时间：2010-09-07浏览：0
doc 人力资源管理师三级培训教材
第一章人力资源规划 第一节 组织信息的采集与处理 [学习目标] 通过学习了解掌握企业组织信息采集的程序与方法。 [工作程序和方法] 一、企业组织信息的采集 (一)组织信息调查研究的阶段与步骤 第一个阶
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doc TTT培训培训师
TTT培训培训师 曾庆学人力资源管理 学习公约 第一条?守时：准时上下课 第二条 自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机 第三条?守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈第四条?放开：放开自己，积极互动 第
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doc 培训培训师3768
培训培训师3768培训培训师 Train Trainer深圳启行管理咨询： 郭城(589) 2007 中国深圳郭城老师介绍 中国科技大学管理工程博士（在读） 新加坡国立大学#99ff99´>MBA 项
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