-
doc
人力资源管理师案例分析题及答案汇总
-
-
人力资源管理师案例分析题及答案汇总汇总,答案,试题,及答案汇总,考试试题,案例分析,习题及答案,案例分析题
-
价格:
10.00豆元
大小:123.5K页码:28页时间:2014-03-18浏览:0
-
doc
《安全生产管理知识》基础题及答案
-
-
一、单项选择题1.( )是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分,也是最基本的职业安全健康管理制度。 A.安全生产责任制 B.安全生产领导负责
-
价格:
4.00豆元
大小:83.0K页码:26页时间:2014-03-18浏览:1
-
docx
2023-2024年度国家电网招聘之通信类典型题汇编及答案
-
-
2023-2024年度国家电网招聘之通信类典型题汇编及答案 一单选题(共60 A.柔性直流输电技术B.柔性交流输电技术 C.柔性输电智能调度技术 D.输电线路智能化巡检技术 【答案】 A.计算机网络B
-
价格:
11.00豆元
大小:44.85K页码:41页时间:2023-08-17浏览:0
-
docx
2023-2024年度国家电网招聘之财务会计类典型题汇编及答案
-
-
2023-2024年度国家电网招聘之财务会计类典型题汇编及答案 一单选题(共60 A.编写管理建议书B.接受业务委托 C.评价审计结果 D.签订审计业务约定书 【答案】 2、某企业正在编制第四季度的材
-
价格:
11.00豆元
大小:55.28K页码:50页时间:2023-08-17浏览:0
-
doc
十八项医疗核心制度考核题及答案
-
-
静配中心《核心制度》考核题姓名: 分数: 一、填空题(每空2 分,共20 1、首诊负责是指对所接诊病人的检查、诊断、治疗、转科和转院工作 2、全科大查房参加人员包括全科医师、护士长、责任护士,主持人为
-
价格:
6.00豆元
大小:36.0K页码:4页时间:2018-09-25浏览:0
-
doc
最新资产负债表大题及答案
-
-
最新资产负债表大题及答案答案,新,试题,资产负债表,试题答案,试题答 案,题答案,题及答案,试题及答案,大题答案
-
价格:
10.00豆元
大小:80.5K页码:6页时间:2014-03-13浏览:1
-
doc
第一章人力资源规划案例分析题计算题及答案
-
-
第一章人力资源规划 案例分析题 计算题及答案 一、某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日
-
价格:
10.00豆元
大小:102.5K页码:16页时间:2016-01-29浏览:0
-
doc
第一章人力资源规划案例分析题计算题及答案
-
-
第一章 人力资源规划 案例分析题 计算题及答案答案,第一章,案例分析题,人力资源,计算题及,分析题,计算题
-
价格:
10.00豆元
大小:52.5K页码:7页时间:2013-10-23浏览:0
-
doc
第一章人力资源规划案例分析题计算题及答案
-
-
第一章人力資源規劃 案例分析題 計算題及答案 主要負責公司日常的現金收支管理、現金日記帳管理,公司工資及福利核算,費用統計及分析等事項。任職資格為大學專科會計專業,同等學歷的經濟管理類專業也可以接受。
-
价格:
10.00豆元
大小:96.0K页码:8页时间:2016-05-16浏览:0
-
doc
第一章人力资源规划案例分析题计算题及答案
-
-
第一章人力资源规划 案例分析题 计算题及答案 一、某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日
-
价格:
10.00豆元
大小:112.0K页码:21页时间:2015-12-26浏览:0
向豆丁求助:有没有古诗鉴赏题及答案?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通,赠下载券