搜索
我要上传豆丁书房

约有12186篇，以下是第 51 - 60篇
docx 管理层奖金分配方案
管理层奖金分配方案背景 管理层是企业管理的核心力量，他们的工作作用举足轻重。因此，为了激励他们更好的工作，提高企业的竞争力，合理分配管理层奖金显得尤为重要。 目的 本文主要旨在为企业提供一种可行的管理
价格： 3.00豆元 大小：10.95K页码：2页时间：2023-08-10浏览：0
doc 年终奖金分配方案
年终‎奖金‎分配‎方案‎‎年终‎奖金‎分配‎方案‎ 第‎二条‎适用‎范围‎：适‎用于‎本公‎司销‎售部‎所有‎销售‎人员‎第‎三条‎实施‎办法‎（具‎体内‎容）‎ ‎销售‎部根‎据部‎门年‎度经‎营业
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：4页时间：2017-11-01浏览：0
doc F1每年比赛结束奖金是按什么分给车队的 奖金分配协议
F1每年比赛结束奖金是按什么分给车队的 奖金分配协议 F1 每年比赛结束奖金是按什么分给车队的？ 呵呵 那不是奖金 其实主要是电视转播费的分配 看完下面内容你就一清二楚了 如何还有什么不明白的欢迎单Q
价格： 10.00豆元 大小：33.43K页码：41页时间：2019-02-19浏览：0
doc 业务月度奖金方案-月度奖金分配方案
业务月度奖金方案业务人员月度奖金激励方案 下错订单（含产品及数量错误）的直接(原文来自：.csPENgbo.com 勃范文网:业务月度奖金方案|月度奖金分配方案)评为“D”， 直接评为“D”者，将扣除
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：10页时间：2017-05-14浏览：2
doc 绩效评估模块设定及奖金分配方案
绩效评估模块设定及奖金分配方案绩效评估模块设定及奖金分配方案 编制：人力资源部 1）绩效评估模块设定2）目标设定和考核流程 3）常规奖金方案 4）业务团队奖金方案 1）绩效评估模块设定 绩效管理基本原
价格： 10.00豆元 大小：167.5K页码：22页时间：2017-04-06浏览：0
doc 奖金分配方案.doc
公立医院绩效考核与分配的实践与体会医院绩效考核是医院管理的重要手段，是指采用科学的考核方法对照统一的绩效考核标准，按照一定的程序，对医院一定时期的综合管理水平和经营业绩，做出客观、公正和准确评价的过程
价格： 10.00豆元 大小：66.0K页码：21页时间：2017-04-08浏览：0
doc 科技公司2018年奖金分配方案
衍光科技公司2018年奖金分配方案（初稿） （高层不计入） 一、制定目的 为了规范员工年终奖金发放的管理，通过客观、公平、公正、合理的分配奖金，确定年终奖金发放的程序以及额度；本着激励员工的工作热情和
价格： 9.80豆元 大小：53.54K页码：6页时间：2018-06-09浏览：0
doc 前厅部奖金分配方案文档
前厅部奖金分配方案为了激励员工工作积极性，体现“干多干少不一样、干好干坏不一样” ，特制定此方案。 组织纪律：全勤、无病事假、无旷工；（20%）占总数的20% 工作态度：积极、主动、认真负责的做好各项
价格： 4.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2018-05-15浏览：0
doc 无锡管理处奖金考核分配办法
无锡管理处奖金考核分配办法　
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：12页时间：2017-03-02浏览：0
doc 2018年企业年终奖金分配方案
2018年企业年终奖金分配方案 转眼又到年终了，通常在企业中都有发放年终奖金的习惯，年终奖对大家来说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？才能使得奖金的发放更为合理？这是时下每个企业都要
价格： 免费 大小：31.0K页码：4页时间：2018-08-10浏览：0

向豆丁求助：有没有工人奖金分配?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券