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[工作计划]招新范文

大学生英语协会的招新方案英语协会, 社团, 招新, 方案招新目的：一、招新目的：为进一步提高学生的英语学习兴趣,为学院构建和谐语言环境, 加深学生对英语知识的了解,激发其对英语口语,阅读的热爱之情,丰富校园文化生活.拟在学院开展英语社团, 保证英语社团有新鲜的血液注入。招新意义：二、招新意义：全面提高大学生管理、领导能力，鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己全面发展，以及培养自己的服务精神,更重要的是提高自己学习英语的能力。招新领导小组：三、招新领导小组： ⑴ 系领导、老师：吴秀,高广未,胡杰,廖开放. ⑵ 总负责人：黄雪芬,应海洋,李佳洪招新细则：四、招新细则： ⑴招新对象：全院学生 ⑵招新要求： ①对英语学习和社团活动感兴趣。 ②承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 ③ 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 ③ 有一定的自我锻炼、自我管理的意识，有组织能力。 ④ 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 ⑶ 招新人数不限 (4) 报名方法在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行登记报名，合格后经上级批准可进入社团。（5）报名时间及

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doc 招才引智年度工作计划

招才引智年度工作计划

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doc 外联部招新工作计划

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doc 社联招新工作计划

社联招新工作计划

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doc 社联招新工作计划

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doc 招才引智年度工作计划

招才引智年度工作计划

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doc [工作计划]招新策划书

[工作计划]招新策划书

院报记者站 2011 年招新策划书
招新目的：一、招新目的：为我校新闻宣传工作注入新的活力；为；
对新闻采访方面有兴趣或有潜力的同学提供展示自身才华的平台；选拔培养高素质人才以保证日后站内各项事务完成；实现记者站成员的新老交替，保证记者站工作的连；续性。

招新时间：二、招新时间：2010 年 9 月 15 日——2010 年 10 月 30
日

三、招新对象：11 级新生招新对象：招新人数：四、招新人数： 18 名（最终招新人数、含美编 2 名）五、招新形式：第一轮：笔试
面试）第三轮：团体赛第四轮：面试第二轮：模拟采访（含

六、招新具体流程：
（一）具体流程：前期宣传工作负责人：李根 1. 13--15 号一食堂门前摆设展板开始招新宣传（海报内容由李根负责、展板收放周凌玲负责）

2. 19--22 号在大榕树下摆设海报展板及展台进行宣传及报名工作(根据 11 级新生军训时间安排作出相应调整，在新生军训到一半时摆设展台，摆展台前两天去连队宣传)

人员分组：人员分组：
19 号上午：周凌玲、郑小柳、牛成下午：周永平、罗祥、杨先柱、丁超 20 号上午：周永平、周凌玲下午：洪梦蕊、杨先柱、丁超 21 号下午：张安奇、洪梦蕊、毛陈珏、杨森 22 号上午：刘飞、胡阳光、牛成下午：齐艳冰、王静

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doc [工作计划]专家支招

[工作计划]专家支招

专家支招：专家支招：如何招聘到好销售
2009-11-17 清华领导力培训黄晶晶

如何招聘到好销售？很多企业 HR 们都有这样的经历：打了无数个电话，约了数人面试，到最后面试时却只来了3个人，最后有一个人老板很满意，结果打电话约复试的时候却被对方告知不来了！

猪八戒和沙僧谁更适合做销售？你能像唐僧一样留住企业的销售人员，任他像孙猴子一样神通广大一个跟头十万八千里，最后也要乖乖团结在你周围，为你降妖除魔？销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。如何招聘到好销售？很多企业 HR 们都有这样的经历：打了无数个电话，约了数人面试，到最后面试时却销售只来了3个人，最后有一个人老板很满意，结果打电话约复试的时候却被对方告知不来了！问题到底出在哪里？HR 们都希望找出问题的症结。如何招聘到好销售？为此，英才网联旗下的医药英才网特邀北京智鼎管理咨询有限公司高级合伙人张登印，为参会的医药行业 HR 们解答这一疑难问题。猪八戒、沙僧——谁是好销售猪八戒和沙僧，谁会是好销售？这个问题让很多 HR 们哑然失笑。很多人都认为猪八戒做销售一定胜过沙僧。“猪八戒比较会说话，心眼也比较活泛，沙僧连句完整的话都不出，这样的人

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doc 秘书部招新工作计划

秘书部招新工作计划

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doc 2011编辑部招新总结和工作计划

精品：编辑部工作总结总结2011展望2012 2011年双拥工作总结 2011年党建工作总结 2011工作总结 2011年爱卫工作总结 2011年工作总结 2011年个人总结 2011年六五普法总结 2011年普法工作总结

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