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约有161篇，以下是第 51 - 60篇
doc 产后科出科小结
产后科出科小结我在产后科轮转期间，严厉恪守医院及科室的规章制度，严格无菌操作，三查七对，尊崇教师，不迟到不早退，工作积极主动，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在老师的指导下，我基本掌握了妇产科
价格： 6.80豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2014-07-09浏览：0
docx 关于内科医生出科工作总结（通用19篇）
本人于20x年毕业进入临床，20x 升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结 晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术
价格： 3.60豆元 大小：30.9K页码：31页时间：2023-10-07浏览：1
doc 急诊科岗位说明书(doc44)
料岗位名称主任所属部门 急诊科岗位编号 JZ-ZR-01二. 责管理职责1. 主持本科室各种会议，组织讨论有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神
价格： 6.00豆元 大小：768.5K页码：43页时间：2010-09-06浏览：0
doc 急诊科个人总结
急诊科个人总结急诊科出科小结 在实习的这段日子里，我学到的东西还很多很多。现将我的急诊科出科小结提供给大家，希望能给各位提供参考 价值。在急诊每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很多东西，无
价格： 10.00豆元 大小：46.49K页码：51页时间：2019-03-14浏览：0
doc 急诊科工作总结
急诊科工作总结
价格： 10.00豆元 大小：26.36K页码：36页时间：2019-01-13浏览：0
doc 急诊科个人总结
急诊科个人总结
价格： 10.00豆元 大小：35.02K页码：35页时间：2019-01-14浏览：0
doc 急诊科奖罚制度
表彰奖励1、奖励方式：以精神奖励为主（如大会上口头表扬等），适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由科室积极向上级有关部门推荐，争取更高奖励。对受奖人的事迹在科室大会上宣布，并作为年底个人评优、评先考核
价格： 免费 大小：43.5K页码：7页时间：2014-02-19浏览：0
doc 急诊科工作总结
急诊科工作总结总结,工作,活动,急诊科,工作总结,急诊科业务,急诊工作,工作总结吧
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：11页时间：2013-12-07浏览：1
docx 讲课比赛后总结
——参加全省优质课评选活动感想接近两个多月的讲课比赛活动终于结束了。从迷茫混沌的参加学校里的选拔，到参与全县老师们的竞争，再接着与全市的老师们同台竞技，最后咬牙坚持着到省里跻身与高手如林的紧张比赛。两
价格： 3.00豆元 大小：14.58K页码：3页时间：2013-04-16浏览：1
doc 护士出科个人总结_0
护士出科个人总结_0
价格： 8.00豆元 大小：13.56K页码：2页时间：2017-01-02浏览：0

向豆丁求助：有没有急诊科出科小讲课pp?

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