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doc 入世十周年特别策划:鞋业十年之变
入世十周年特别策划:鞋业十年之变入世十年，中国就像一个刚从桃花源走入红尘俗世的懵懂少年。有奋发，有图强，有成就，有失落。入世带给鞋业的是开放的思维、竞争的意识和融入全球的市场。在这种大环境下生存生长的
价格： 9.80豆元 大小：47.0K页码：34页时间：2019-01-13浏览：0
doc 知识型社会中人力资源规划之权变因素
弄目前并不存在的因子(譬如,一个新制度对市场绩效的影响).知识型社会的冲击与影响,或许正在开始而已,有些议题目前可能尚...
价格： 9.78豆元 大小：246.5K页码：32页时间：2008-12-06浏览：1
doc 绩效考核的变戒
绩效考核的变戒
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2018-06-01浏览：1
doc 变电检修人员考核细则
变电检修人员考核细则
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：10页时间：2017-07-09浏览：1
doc 变电联网工程档案管理考核办法及评分标准
联网工程档案管理考核办法及评分标准为加强藏中联网工程档案工作管理水平，实现档案资料与现场实际工作的同步化、标准化，规范化，制度化，以更高的标准，更细致的要求，更规范的管理，为藏中和昌都电网联网工程、川
价格： 10.00豆元 大小：319.0K页码：26页时间：2017-04-22浏览：0
doc ［精品］《最全绩效考核KPI指标库》按职能(155页)
KPI指标库 （按职能排列） 10生产经理助理 11仓储经理助理 12业务经理 13生产主管 14生产主管－非技术 15罐包装主管 17容器生产主管 18项目工程师
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：155页时间：2011-09-06浏览：8
doc 《最全绩效考核KPI指标库》按职能
KPI指标库 财务会计指标序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本的万元数的比值。 检测万元工资的投入产出效率，鼓励公司提高员工整体素质和能
价格： 5.00豆元 大小：121.5K页码：20页时间：2011-05-03浏览：1
doc 水资源述职报告
水资源述职报告水资源述职报告(一)：水资源处水资源管理工作岗位年度个人工作总结 水资源处水资源管理工作岗位 =个人原创，绝非网络复制，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在（
价格： 10.00豆元 大小：56.88K页码：87页时间：2019-01-28浏览：1
doc 用最严格的制度体系来保护生态环境
现行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》颁布于2009年6 月30 日，迄今已近7 年。2013 年11 月，《中央党内法规制定工作五年规划纲要(2013-2017 年)》明确提出：“适时修订《关于
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2017-09-16浏览：0
docx 最严格的用工协议书
最严格的用工协议书最严格的用工协议书最严格的用工协议书
价格： 10.00豆元 大小：15.91K页码：3页时间：2018-01-01浏览：1

向豆丁求助：有没有最严格水资源考核之变?

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