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doc [法律资料]中华人民共和国会计释义
ath[法律资料]中华人民共和国会计法释义:第二十七条/>
中华人民共和国会计法释义: 中华人民共和国会计法释义:第二十七条 第二十七条 各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计 监督制度应当符合下列要求: (一)记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职 责权限应当明确,并相互分离、相互制约; (二)重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相 互监督、相互制约程序应当明确; (三)财产清查的范围、期限和组织程序应当明确; (四)对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。 【释义】本条是对建立、健全内部会计监督制度作出的规定。 会计的基本职能之一是进行会计监督, 而在会计监督中又可区分为内部会计监督、 社会 会计监督和国家会计监督,三者结合形成一个会计监督体系。内部会计监督所指的内部,是 以单位为界线来划分的,单位以外是外部,单位以内的会计事务是内部会计监督的对象。内 部会计监督实质上是内部管理、 内部控制的表现, 它的目的是为了保证依照法律的规定处理 会计事务, 保证单位的资金安全和正确使用, 遵守国家统一的会计制度, 保证会计工作质量。 为了这个目的以及现实中许多不规范、不合法的会计行为应当消除<a name="page"></a>
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doc [法律资料]成立贸易公司可行性分析报告
vqb[法律资料]成立贸易公司可行性分析报告/>
恒盛药化拟成立贸易公司可行性报告<br />
张家港市恒盛药用化学有限公司 关于成立贸易公司可行性分析报告 关于成立贸易公司可行性分析报告 成立贸易<br /> (兽药原料、辅料、饲料添加剂) 兽药原料、辅料、饲料添加剂)<br />
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恒盛药化拟成立贸易公司可行性报告<br />
目录<br />
1.背景分析及成立公司的要件 背景分析及成立公司的要件 背景分析 2.营销的渠道模式 营销的渠道模式 营销的 3.拟经营产品的品种结构 拟经营产品的品种结构 4.企业组织架构 企业组织架构 5.资源需求预测 资源需求预测 6.岗位职责 岗位职责 7.(附件)江苏省兽药 GSP 文件 (附件)<br />
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恒盛药化拟成立贸易公司可行性报告<br />
背景分析及成立公司的要件 一. 背景分析及成立公司的要件 1. 市场容量及规模<br /> 据中监所网站报道,到2010年11月末,通过 GMP 验收的兽药生产企业已达 1606家,均通过了兽药 GMP 认证,产品涉及29个剂型,近2000 个品种。从业 约12万人。兽药行业年销售额超过300亿元,每年兽药生产产值均以10%-15%的 速度增长。其中,产值超1亿元以上的企业有45家。据统计,截止2010年底,全 国共批准设立1606家兽药生产企业,其中兽用生物制品企业(简称生药企业)74 家,兽用化学药品企业(简称化药企业)1525家,兽用生物制品兼化学药品企业 (简称生药兼化药<a name="page"></a>
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doc [法律资料]中华人民共和国合同
[法律资料]中华人民共和国合同法

中华人民共和国合同法
《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于 1999 年 3 月 15 日 通过,现予公布,自 1999 年 10 月 1 日起施行。 (1999 年 3 月 15 日第九届全国人民代表大会第二次会议通过) 总则 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同的变更和转让 第六章合同的权利义务终止 第七章违约责任 第八章其他规定 分则 第九章买卖合同 第十章供用电、水、气、热力合同 第十一章赠与合同 第十二章借款合同 第十三章租赁合同 第十四章融资租赁合同 第十五章承揽合同 第十六章建设工程合同 第十七章运输合同 第十八章技术合同 第十九章保管合同 第二十章仓储合同 第二十一章委托合同 第二十二章行纪合同 第二十三章居间合同 附则

总则 第一章 一般规定 第一条为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代 化建设,制定本法。 第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终 止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 第三条合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 第四条当事人依法享有自愿订
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doc [法律资料]劳动合同
[法律资料]劳动合同法简劳动合同法解读一:立法宗旨 劳动合同法解读二:适用范围


劳动合同法解读三:合同订立的原则和效力 劳动合同法解读四:用人单位规章制度 劳动合同法解读五:关于劳动关系三方机制 劳动合同法解读六:工会在劳动合同中的作用 劳动合同法解读七:劳动关系的建立 劳动合同法解读八:劳资双方的告知义务 劳动合同法解读九:禁止提供担保及扣押证件 劳动合同法解读十:订立书面劳动合同


劳动合同法解读十一:约定不明时劳动报酬如何确定 劳动合同法解读十二:劳动合同期限 劳动合同法解读十三:固定期限劳动合同 劳动合同法解读十四:无固定期限劳动合同


劳动合同法解读十五:以完成一定工作任务为期限的劳动合同


劳动合同法解读十六:劳动合同的生效


劳动合同法解读十七:劳动合同的必备条款和约定条款 劳动合同法解读十八:劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定


劳动合同法解读十九:试用期的规定 劳动合同法解读二十:试用期工资


劳动合同法解读二十一:试用期解除劳动合同的限制 劳动合同法解读二十二:服务期


劳动合同法解读二十三:保密义务和禁业限制 劳动合同法解读二十四:禁业限制的范围 劳动合同法解读二十五:违约金 劳动合同法解读二十六:劳动合同的无效 劳动合同法解读二十七:劳动合同的部分无效


劳动合同法解读二十八:劳动合同无效后劳动报酬的支付


劳动合同法解读二十九:合同的全面履行 劳动合同法解读三十:劳动报酬的支付 劳动合同法解读第三十一条:加班 劳动合同法解读三十二:劳动安全卫生


劳动合同法解读三十三:用人单位发生变化合同的履行 劳动合同法解读三十四:用人单位发生合并、分立合同的


效力


劳动合同法解读三十五:合同的变更 劳动合同法解读三十六:协商解除劳动合同 劳动合同法解读三十七:劳动者单方解除劳动合同 劳动合同法解读三十八:劳动者随时解除劳动合同 劳动合同法解读三十九:过失性辞退 劳动合同法解读四十:无过失性辞退 劳动合同法解读四十一:经济性裁员 劳
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参考资料
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