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doc 2013年5月人力资源管理师章节考点预测：第二章
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doc 2013年5月人力资源管理师章节考点预测：第三章
1、培训需求分析的作用：有利于找出差距确立培训目标(目前水平、理想水平、对比分析)、有利于找出解决问题的方法(多种方法非只有培训)、有利于进行前瞻性预测分析、有利于进行培训成本的预算、有利于促进企业各
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doc 2013年5月人力资源管理师章节考点预测：第四章
2013年5月人力资源管理师章节考点预测：第四章2013年5月人力资源管理师章节考点预测：第四章2013年5月人力资源管理师章节考点预测：第四章
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doc 2013年5月人力资源管理师章节考点预测：第一章
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doc 《财经律例与管帐职业品行》考点总结[精品]
2012年《财经法规与会计职业道德》《财经法规与会计职业道德》考点总结172012年《财经法规与会计职业道德》一、会计法律制度的构成 ——表格内容制定机关常见法律形式法律效力会计法律全国人大及常委会《
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doc 章节管理与管理学11管理的本质特征与属性12管理的作用
第一单元授课计划 注：两小节课（即一次课）为一单元 章节 第一章 管理与管理学 1.1 管理的本质特征与属性 1.2 管理的作用、职能与系统 1.3 管理学的研究对象与课程定位 教学目的 1、掌握管理
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doc 2017年张家口注册会计师《公司战略与风险管理》重要考点(1)...
2017年张家口注册会计师《公司战略与风险管理》重要考点(1)
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doc 2017年张家口注册会计师《公司战略与风险管理》重要考点(4)...
2017年张家口注册会计师《公司战略与风险管理》重要考点(4)
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doc 人力资源考点总结
人力资源考点总结
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doc 会计法律法规考点总结
号—存货》等38项具体准则 《企业会计准则第 号—应用指南》《小企业会计制度》《会计基础工作规范》《会计档案管理办法》低于法律和行政法规省，自治区、直辖市人民代表大会《湖北省代理记账管理办法》《湖北省
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