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doc 第四节酒店餐饮业经营管理的目标与任务
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doc 创新与创业管理第五篇-2015
选择第5篇 实施 创办新的风险企业我们是否有明确的创新战略？ 搜寻—— 选择—— 实施—— 获取—— 我们如何找到我们要做什么？如何实现创新？ 我们如何获得创新的机会？ 为什么？ 利益？ 我们是否有一
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：38页时间：2018-09-01浏览：0
doc 第五章 职位与薪酬
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doc 第5章人力资源规划-第2节人力资源供求平衡的基本对策与方法
第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法【知识点】人力资源供求平衡的基本对策 一、人力资源需求大于供给时的组织对策 1.组织面临的情况 组织刚刚开始进入一个新的经营领域2.采取的措施 （1）延长现有员工
价格： 3.00豆元 大小：197.81K页码：8页时间：2023-05-21浏览：0
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doc 第四节中国的海洋资源
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doc 第5节售后服务管理制度
第五节售后服务管理制度 一、售后服务管理办法 第一条 本公司为增进经营效能，加强售后服务的工作，特制定本办法。 第二条 本办法包括总则、维护与保养作业程序、客户意见调查等三章。 第三条 各部门服务收入
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doc [精编]第3课时第1章连锁超市的发展概述第3节连锁经营的发展历程与...
授课班级:市场营销 授课日期： 20年 日章节题目第1章连锁超市发展概述第3节连锁经营发展历程与特征课时序号3设计思路回顾、讲解、阅读、问题化学习能力目标掌握连锁经营的基本特征重点难点重点：连锁经营的
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第三章　人力资源管理的产生与发展第一节：人力资源管理产生的基础一、工业革命的影响工业革命三大特征：机械设备的发展 人与机器的联系 工厂的建立二、集体谈判的出现工会的发展壮大： 1935年《国家劳工关系
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docx 第五章 合同的变更
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向豆丁求助：有没有第五节躯体疾患与残疾人的心理卫生?

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