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doc 监理工程师绩效考核表2
监理工程师工作考核标准表项目名称： 监理工程师： 考核日期： 考核指标的具体内容自评得分 总监考评 公司评价 监理职业道德 2、与施工单位有利益关系，工作中有吃拿卡要行为。（工作总考评分为0）3、隐瞒
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：3页时间：2011-07-27浏览：1
doc 员工绩效考核表7271
员工绩效考核表7271员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核性质（请在适当空格处划“ 其他（请简要说明）本次考核日期： 上次考核日期： 填表说明： 1、本表第一部分由员工填写，其余部分由该员
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：88页时间：2014-05-11浏览：0
doc 搬运工绩效考核表5
搬运工绩效考核表5搬运工绩效考核表5搬运工绩效考核表5
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：2页时间：2014-04-17浏览：0
doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 6.00豆元 大小：259.5K页码：2页时间：2009-08-07浏览：1
doc 餐饮服务员绩效考核表811
月绩效考核表评价因素 对考核期间工作成绩的评价要点 评价尺度（满分100 1．思想品质A．对工作良好的积极性和主动性，对工作态度饱满、热情； B．明确本职岗位职责，忠于职守，坚守岗位，有开拓新业务的信
价格： 6.00豆元 大小：48.0K页码：2页时间：2013-07-12浏览：1
doc 公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案
董事会关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务
价格： 12.00豆元 大小：2.34M页码：64页时间：2011-02-15浏览：0
doc 生产车间员工绩效考核表1
生产车间员工考核表（每月考核）被考核者 所属部门 岗位 自评日期 组长评日期 工艺员评日期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 组长工艺员 打分标准 区间 工作 业绩 产品 质量 25 每次
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：2页时间：2013-12-20浏览：0
doc 绩效考核评分表
项目名称：岗位：项目经理 姓名： 考核日期： 序号考核内容 考核标准 应得分 扣减分 实得分 存在问题 工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣 10分，下不保底。 责任
价格： 10.00豆元 大小：150.0K页码：11页时间：2019-04-11浏览：1
doc 绩效考核面谈表
日工作成功的方面工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？ 对考核有什么意见 希望从公司得到怎样的帮
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doc 绩效考核流程图表
绩效考核流程图表 ...
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