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人力资源管理
学习
人力资源管理理念与规划人力资源流动比率 人力资源结构分析 人力资源规划的内容 人力资源规划的目的 人力资源规划的流程编制 可供选择的模式 人力资源规划的考评 过剩人力资源的管理 需求预测的变量 替换单
价格: 6.99豆元
大小:4.21M
页码:585页
时间:2010-03-28
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人力资源管理
手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程.........................................................
价格: 6.00豆元
大小:694.5K
页码:94页
时间:2010-06-29
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人力资源管理
第一章人力资源管理概述 第一节 人力资源概述 一、人力资源的概念 二、人力资源的特征 一、人力资源在经济发展中的作用 第二节 人力资源管理 一、人力资源管理的概念、内容和意义 二、人力资源管理的基本功
价格: 4.00豆元
大小:2.56M
页码:297页
时间:2010-07-16
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人力资源管理
课程简介人力资源是现代企业最重要的资源,企业间的竞争,归根到底是人的竞争。现代管理越来越从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”的管理模式转变,“人高于一切”的价值理念得到越来越多的企业家的认可。现
价格: 9.00豆元
大小:936.0K
页码:305页
时间:2011-05-12
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罗
振海-非
人力资源
经
理
的
人力资源管理
【课程介课】管理自己的下是管理干部的核心工作,下 是有需求、有感情、有思想、有性格的人才。本课程 管理人课熟知 方面入手(客课可以根据需要课课其中的部分模课),课人力课源管理的主要 学深刻理解人性,理
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页码:14页
时间:2016-04-05
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罗
庄区
人力资源
罗庄区人力资源
价格: 10.00豆元
大小:62.5K
页码:7页
时间:2017-07-11
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2014年
罗
兰贝格:德隆集团
人力资源管理
体系
2014年罗兰贝格:德隆集团人力资源管理体系 -RolandBerger InternationalManagement Consultants Barcelona BuenosAires Kuala
价格: 10.00豆元
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页码:29页
时间:2014-06-19
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431
罗
兰贝格:德隆
人力资源管理
体系
431 罗兰贝格:德隆人力资源管理体系管理,罗兰贝格,tl431,431路,e431,x431
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2014-06-06
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罗
宾斯《
管理
学》第十二章笔记:
人力资源管理
第十二章:人力资源管理学习目的: 1. 描述人力资源管理的过程 2. 讨论政府法规对人力资源决策的影响 3. 区分职务说明与职务规范 4. 对比招聘与解聘方案 5. 解释人员甄选中效度与信度的重要性
价格: 10.00豆元
大小:124.0K
页码:24页
时间:2016-02-12
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罗
宾斯《
管理
学》第十二章笔记:
人力资源管理
第十二章:人力资源管理学习目的: 1. 描述人力资源管理的过程 2. 讨论政府法规对人力资源决策的影响 3. 区分职务说明与职务规范 4. 对比招聘与解聘方案 5. 解释人员甄选中效度与信度的重要性
价格: 10.00豆元
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时间:2016-02-21
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