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民营企业员工工作满意度与离职倾向关系研究基于X县工业园区的实证...
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西安市某外商零售企业员工离职影响因素及对策
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中国员工公平感对离职倾向影响的实证研究.docx
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饭店员工离职影响因素及其对策——以苏州Y饭店为例.docx
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人才生态系统视角下创新型人才离职倾向影响因素的实证研究——基于...
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浅析职场排斥对员工离职倾向的影响及管理对策
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浅析职场排斥对员工离职倾向的影响及管理对策【摘要】企业员工一直以来都是企业发展的关键，更是企业未来的核心竞争力。然而，企业员工离职率却居高不下。较高的员工离职率不但会增加企业的成本，也降低了企业的工作
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道德型领导对员工离职倾向的影响机制
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新入职员工职业成熟度对离职倾向影响
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新入职员工职业成熟度对离职倾向影响
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新生代员工组织支持感对离职倾向的影响-组织承诺的中介作用
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员工满意度影响因素研究
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