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点焊
车间
主任岗位说明书
乐清市中冠电气有限公司职位说明书基本资料:职位名称:点焊车间主任所属部门:职位定员:1人直接上级职位:生产部经理职位等级: 职位类别:车间管理横向职位:车间主任直接下级职位:员工编写日
价格: 1.78豆元
大小:60.5K
页码:2页
时间:2008-11-03
浏览:1
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车间
主任工作总结及计划
车间主任工作总结及计划自从20年09月进入某某公司制造部担任车间主任一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶.在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系ISO9000认证的试行推动
价格: 4.00豆元
大小:102.5K
页码:5页
时间:2011-01-21
浏览:0
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车间
班组长年终工作总结
车间班组长年终工作总结xxxx 年,在领导正确带领下,无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。以下,在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向: 一、加强班组建设和管理 1、塑造班
价格: 4.00豆元
大小:40.0K
页码:6页
时间:2010-12-14
浏览:3
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车间
生产计划表单
车间:计划时间: 产品当前库存 单价 库存量 估计日销量 可销售日数 经济产量 每日产量 需生产日数 预定生产日程 日数产量 合计 产品名称产品A 产品B 产品C 计划产量 实际产量 计划产量 实际产
价格: 4.00豆元
大小:121.0K
页码:6页
时间:2010-02-23
浏览:1
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车间
生产质量管理奖罚制度
经济奖惩是直接对责任人进行经济的奖罚,处罚金额划入奖励基金使用。行政奖励:通报表扬、书面表扬、评优、升职、加薪等 经品质部、生产部评定,依情节严重性区分为经济处罚或是行政处罚。直接责任人承担100%,
价格: 10.00豆元
大小:31.0K
页码:13页
时间:2016-06-06
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车间
主任绩效考核表
车间主任月岗位绩效考核表被考核人: 所属车间: 考核人: 序号 考核内容 考核细则 考核结果 生产计划及时性,保证按时完成生产任务。(10 生产数据统计及时准确,做好排产调度工作。(10 质量合格达成
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:2页
时间:2015-07-25
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车间
工人工作总结
车间仪表操作工人个人工作总结2012 年即将过去,就要迎来充满希望的2013 年,在这年终之际,作为一名车间的仪表操作工人,我在各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在个人思想觉悟方面有
价格: 5.00豆元
大小:26.0K
页码:6页
时间:2014-11-26
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车间
班组绩效考核表
4.4.15车间班组绩效考核表月份:项目 维修质量 安全生产 及时交车率 4S管理 顾客满意率 合计权重 30% 10% 25% 20% 15% 班组(得分)
价格: 免费
大小:32.0K
页码:1页
时间:2010-01-24
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车间
工作制度
车间工作制度车间工作制度车间工作制度
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大小:24.5K
页码:2页
时间:2011-06-30
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加工
车间
规章制度
一.总则1.为了确保生产秩序,保证精加工车间各项工作顺利开展,营造良 好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定
价格: 10.00豆元
大小:293.5K
页码:52页
时间:2017-11-24
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向豆丁求助:有没有
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