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doc 绩效考核流程
绩效考核流程一．考核目的 1.1 直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果，提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据，并且根据考核结果正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工
价格： 0.50豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2009-03-06浏览：0
doc 绩效考核流程图
中国能力建设网[] 专业致力人力资源能力建设客服热线：010-62637383 62631321 客服邮箱： ybh@chrmol.com ybh081@sohu.com否无有绩
价格： 0.50豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2011-03-19浏览：0
doc 绩效考核表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
价格： 4.00豆元 大小：539.0K页码：19页时间：2011-02-19浏览：0
doc 公司绩效考核表格大全
员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B．对工作持积极态度； C．忠于职守，坚
价格： 4.00豆元 大小：3.28M页码：136页时间：2011-02-19浏览：0
doc 绩效考核流程图
绩效考核流程图绩效考核表 评分过程 自我评分 同事评分 上级评分 总成绩公布 绩效面谈 绩效申诉 申诉过程 最终处理意见 绩效改进计划承诺
价格： 免费 大小：29.0K页码：1页时间：2010-03-16浏览：0
doc 企业绩效考核表格大全
员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B．对工作持积极态度； C．忠于职守，坚
价格： 10.00豆元 大小：1001.5K页码：45页时间：2010-07-19浏览：0
doc 某公司销售人员绩效考核方案 技术人员绩效考核方案
某公司销售人员绩效考核方案技术人员绩效考核方案 XX 公司销售人员绩效考核方案 一、人力资源部设计： （一）销售额：设立销售标准及对应的提成比率 （二）费用率：设立销售费用率标准，标准额度为 8％，最
价格： 10.00豆元 大小：36.57K页码：47页时间：2019-03-31浏览：0
doc 高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员考核激励
高绩效销售团队久赢真经--销售团队建设与销售人员考核激励
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2017-03-18浏览：0
doc 销售部绩效考核方案 销售业务员考核方案
销售部绩效考核方案 销售业务员考核方案
价格： 10.00豆元 大小：25.98K页码：30页时间：2019-03-31浏览：1
doc XX科技软件开发团队绩效考核制度
XX科技软件开发团队绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：177.0K页码：41页时间：2017-04-01浏览：0

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