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doc 项目专员绩效考核表
发展规划办项目专员 主任 拟投资项目工作40 积极参加对拟投资项目可行性研究编制报告 91－100 可行性研究及报告顺利开展和出台 81－90 可行性研究及报告基本能正常开展 71－80 可行性研究及
价格： 5.98豆元 大小：149.0K页码：2页时间：2010-05-05浏览：0
doc 销售与跟单绩效考核表
销售与跟单绩效考核表销售与跟单绩效考核表销售与跟单绩效考核表
价格： 5.00豆元 大小：60.0K页码：3页时间：2013-11-25浏览：1
doc 岗位说明与绩效考核表
岗位说明与绩效考核表
价格： 0.28豆元 大小：92.0K页码：2页时间：2010-07-30浏览：0
doc 仓库组绩效考核表
仓库/发货组长绩效考核评分表部门 岗位仓库组长 姓名 2011-06-26考核项目 序号 分值实际得分 一、收、发、存方面 10确保仓库安全，对安全工作人员分工部署妥当，做好防火防盗 11保持所辖区域
价格： 6.00豆元 大小：67.0K页码：1页时间：2011-06-28浏览：0
doc 员工绩效考核表)
员工绩效考核表))鍛樺伐
价格： 10.00豆元 大小：1.09M页码：75页时间：2012-06-11浏览：0
doc 酒店前台绩效考核表
酒店前台绩效考核表指标名称 月度工作计划完成情况 指标定义 考核期内，职位任职者工作计划的完成情况 考核者 部门总经理 数据来源 月度工作总结、工作记录等 考核周期 月度 考核等级标准及操作说明 考核
价格： 4.00豆元 大小：88.0K页码：16页时间：2011-06-05浏览：2
doc 员工月度绩效考核表
唐山商管公司部门员工月考核计划表部门 员工姓名 制表时间 部门负责人 工作计划与考核 员工与部门负责人月初填写 （最少5 项；最多10 员工与部门负责人月终填写 部门负责人月终填写 员工月度主要工作任
价格： 3.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2010-12-22浏览：0
doc 招聘专员绩效考核表
招聘专员试用期绩效考核表岗位名称招聘专员 岗位编号 HR-001 填表日期 2011/10/27所在部门 人力资源部 岗位定员 试用日期2011/09/20考核区间 2011年09月至2011年10月
价格： 1.00豆元 大小：71.5K页码：2页时间：2011-11-06浏览：0
doc 人事专员绩效考核表
人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班，有无迟到，早退，旷工 10 1、每月无迟到，早退，旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P＝实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：5页时间：2011-12-08浏览：1
doc 全套绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
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