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doc 绩效考核流程
绩效考核流程一.考核目的 1.1 直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果,提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据,并且根据考核结果正确实施奖惩,合理配置人力资源,全面提升员工
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doc 企业绩效考核表格大全
员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚
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doc 360绩效考核在企业中的应用探析
360度绩效考核在企业中的应用探析
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doc 360绩效考核方法的优缺点
360度绩效考核方法的优缺点
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doc 某公司360绩效考核方案43
某公司360度绩效考核方案43
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doc 360绩效考核6;doc
360度绩效考核.doc360度绩效考核.doc360度绩效考核.doc
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doc 浅析360绩效考核法的正确运用6;doc
浅析360度绩效考核法的正确运用 特征码[标签:特征码] 【摘要】360度绩效考核法是绩效考核方法中的一种,有着其优势和劣势,在具体运用中,若能在前期获取支持、调查问卷的设计、发放和收集、信息分析、反
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doc 360绩效考核表格6;doc
360度绩效考核表格.doc
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doc 360绩效考核方案
360度绩效考核方案
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doc 360绩效考核在明珠集团公司的运用分析
360度绩效考核在明珠集团公司的运用分析
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