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docx IPQC检验规范
温州雷镐电气有限公司IPQC 检验规范 1.目的：为使本公司产品在制程中品质受控制，特建立此规范。 2.适用范围：本公司注塑成型、五金落料、五金加工。 3.参考文件： 3.1.冲压安全操作规程 3.2
价格： 6.00豆元 大小：53.84K页码：12页时间：2017-12-25浏览：0
doc 进料检验质检员绩效考核表
进料检验质检员绩效考核表考核人： 职务： 考核日期 考核项目 考核指标或要求 考核标准 配分 同事评分上级评分 来料检验情况（60%） 检验完成时效 目标：检验完成时效3H 接到请检通知后3H 内检测
价格： 10.00豆元 大小：126.5K页码：2页时间：2014-11-10浏览：2
doc 检验员绩效考核表（Word表格）.DOC
检验员绩效考核表考核月份 姓名 标准 部门评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20 小计得分20 工作质量 80 10用户、个人、部门合理投诉，失职导致投诉，每次扣1 10任务执行的准
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：2页时间：2016-01-16浏览：0
doc 行政人员绩效考核表
行政人员绩效考核表琛屾斂,缁╂晥,浜哄憳,鑰冩牳
价格： 10.00豆元 大小：889.5K页码：47页时间：2012-07-05浏览：2
doc 员工绩效考核表
姓名：到職日期： 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品質：本項不考慮工作量，看工作是否正確、清楚完全。 工作懶散，可避免之錯誤頻繁。 經常
价格： 4.99豆元 大小：100.0K页码：4页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工姓名：黄瑾部门：销售部 岗位：业务内勤 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要
价格： 4.99豆元 大小：88.5K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工姓名：部门：行政部 岗位：人事总务 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度，必要时积
价格： 4.99豆元 大小：89.0K页码：2页时间：2009-03-14浏览：0
doc 采购员绩效考核表
填表时间：第一部分 工作任务完成评价序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评得分 备注 管理制度及工作流程的执行 违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流程，且给公
价格： 6.86豆元 大小：100.5K页码：4页时间：2009-08-10浏览：0
doc 职工绩效考核表
职工绩效考核表2008 被考核人考核时段 评分值 考核人：（签字）领导审核：（签字） 工作绩效 工作量 （30 三级：岗位工作较轻松，交办工作少（20分以下）。 工作质量 （30 差：履职情况和工作效
价格： 5.00豆元 大小：67.0K页码：2页时间：2009-11-11浏览：0
doc 绩效考核表
表（适用于主管及以上人员）被考核人：主考核人： 考核期间： 2009年1月— 2009年6月 考核项目 具体考核内容 权重100% 具体考评小结或行为描述(请主考核人填写考核意见) 考核评分(差)1分
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