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IPQC检验
规范
温州雷镐电气有限公司IPQC 检验规范 1.目的:为使本公司产品在制程中品质受控制,特建立此规范。 2.适用范围:本公司注塑成型、五金落料、五金加工。 3.参考文件: 3.1.冲压安全操作规程 3.2
价格: 6.00豆元
大小:53.84K
页码:12页
时间:2017-12-25
浏览:8
doc
进料
检验
质
检
员绩效考核表
进料检验质检员绩效考核表考核人: 职务: 考核日期 考核项目 考核指标或要求 考核标准 配分 同事评分上级评分 来料检验情况(60%) 检验完成时效 目标:检验完成时效3H 接到请检通知后3H 内检测
价格: 10.00豆元
大小:126.5K
页码:2页
时间:2014-11-10
浏览:0
doc
检验员绩效考核表
(Word
表
格).DO
C
检验员绩效考核表考核月份 姓名 标准 部门评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20 小计得分20 工作质量 80 10用户、个人、部门合理投诉,失职导致投诉,每次扣1 10任务执行的准
价格: 10.00豆元
大小:56.0K
页码:2页
时间:2016-01-16
浏览:0
doc
行政人
员绩效考核表
行政人员绩效考核表琛屾斂,缁╂晥,浜哄憳,鑰冩牳
价格: 10.00豆元
大小:889.5K
页码:47页
时间:2012-07-05
浏览:0
doc
驾驶
员绩效考核表
驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
价格: 0.50豆元
大小:41.0K
页码:1页
时间:2010-06-05
浏览:1
doc
采购
员绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程,扣 1分/次; 2. 违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接责任扣5 分及以上,间接责任扣2~5 采购及时性未按采购计划进度完成物
价格: 2.00豆元
大小:97.5K
页码:4页
时间:2010-07-01
浏览:0
doc
员
工
绩效考核表
姓名:到職日期: 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1.工作品質:本項不考慮工作量,看工作是否正確、清楚完全。 工作懶散,可避免之錯誤頻繁。 經常
价格: 4.99豆元
大小:100.0K
页码:4页
时间:2009-03-14
浏览:0
doc
员
工
绩效考核表
员工姓名:黄瑾部门:销售部 岗位:业务内勤 考核人姓名: 审核人姓名: 评估期: 第一部分:员工行为规范(20%) 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度,必要
价格: 4.99豆元
大小:88.5K
页码:2页
时间:2009-03-14
浏览:0
doc
员
工
绩效考核表
员工姓名:部门:行政部 岗位:人事总务 考核人姓名: 审核人姓名: 评估期: 第一部分:员工行为规范(20%) 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作进度,必要时积
价格: 4.99豆元
大小:89.0K
页码:2页
时间:2009-03-14
浏览:0
doc
采购
员绩效考核表
填表时间:第一部分 工作任务完成评价序号 考核项目 定义 衡量标准 权重 完成状况 考评得分 备注 管理制度及工作流程的执行 违反公司管理制度及工作流程,扣1分/次;违反公司管理制度及工作流程,且给公
价格: 6.86豆元
大小:100.5K
页码:4页
时间:2009-08-10
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