搜索
我要上传豆丁书房

约有193篇，以下是第 51 - 60篇
doc 绩效考核流程和kpi绩效管理工具
绩效考核流程和KPI绩效管理工具 一、绩效考核为什么烦 每个系统都有比较麻烦的地方，培训也好、招聘也好。为了帮助企业，要进行预防性的管理，通过问卷调查了解，做一个全体员工的民意测验，公司的绩效考核系统
价格： 10.00豆元 大小：309.5K页码：11页时间：2016-01-29浏览：0
doc 如何快速生成岗位说明书——工具化时代的HR管理体系构建_[全文]
如何快速生成岗位说明书——工具化时代的HR 管理体系构建 南京佑佐管理咨询有限公司 二〇〇八年十二月审核人 补充事项 其他条件 个人素质 技能技巧 层级图 版本号 岗位层级 审批人 编制人 主要事项
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：7页时间：2013-09-24浏览：1
doc kpi绩效考核体系
kpi绩效考核体系 kpi绩效考核体系企业关键业绩指标(KPI- Key Process Indication)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2017-04-03浏览：0
doc GOOD_KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册
GOOD_KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册 绩效管理体系及薪酬分配体系 操作手册 序言 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上
价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：55页时间：2017-04-05浏览：0
doc KPI关键绩效指标体系
KPI关键绩效指标体系 KPI 关键绩效指标体系 第一部分 导言 01 第二部分 公司KPI 关键业绩指标 02 03 04 目录 第三部分 部门KPI 关键业绩指标 第四部分 岗位KPI 关键业绩指
价格： 10.00豆元 大小：156.0K页码：8页时间：2017-04-05浏览：0
doc 关键绩效指标KPI考核体系
关键绩效指标KPI考核体系 关键绩效指标KPI 考核体系 1. KPI 的概念 什么是KPI？ KPI KeyPerformance Indicator )是衡量企业战略实施效果的关键指标。其目的是建
价格： 10.00豆元 大小：162.5K页码：17页时间：2017-04-06浏览：0
doc 如何建立KPI考核体系
如何建立KPI考核体系 如何建立KPI考核体系 为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制，需要建立KPI业绩考评体系 KPI业绩考评体系定义 KPI 业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩
价格： 10.00豆元 大小：161.5K页码：16页时间：2017-04-07浏览：4
doc 如何成功实施绩效管理--基于KPI的绩效体系
如何成功实施绩效管理--基于KPI的绩效体系 如何成功实施绩效管理 __基于KPI 的绩效体系 主讲人：李刚 sharedunderstanding about what managingpeople
价格： 10.00豆元 大小：127.5K页码：78页时间：2017-04-07浏览：1
doc 光电公司KPI考核体系-绩效考核管理办法
绩效考核管理办法第一章 总则 第一条：目的 为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致；为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束
价格： 9.80豆元 大小：303.67K页码：28页时间：2018-08-09浏览：0
doc BPR业务技能培训材料之关键业绩指标体系（KPI）
BPR业务技能培训材料之关键业绩指标体系（KPI） BPR 业务技能培训材料之 关键业绩指标体系（KPI） 二OO 四年十月 注意保密 业绩考核体系与激励奖惩机制 以终为始（实施目标是什么？） 主要内
价格： 10.00豆元 大小：170.0K页码：56页时间：2017-05-13浏览：0

相关搜索

KPI

向豆丁求助：有没有KPI体系构建工具?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1KPI