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hr经理如何让管理绩效考核考出成效（How
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hr经理如何让管理绩效考核考出成效（How does the HR manager make management performance appraisal effective）
价格： 10.00豆元
大小：16.86K
页码：5页
时间：2017-08-31
浏览：2
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培训心得
企业培训实效才是硬道管理（
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培训心得企业培训实效才是硬道管理（Training experience, enterprise training effectiveness hardroad management） Engaged
价格： 10.00豆元
大小：16.29K
页码：7页
时间：2017-09-02
浏览：0
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如何利用薪酬制度有效留住核心员工（How
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effectivelyretain corestaff salarysystem） workers,wage income importantsource familyincome, mostimpo
价格： 10.00豆元
大小：15.23K
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时间：2017-09-02
浏览：0
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effectivelymotivate distributors (Part I)（如何有效激励经销商(上)） Host： Deng Yangge (moderator column)Guest: C
价格： 10.00豆元
大小：38.0K
页码：13页
时间：2017-06-18
浏览：0
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effectivelyestablish hotelservice quality management system 2（如何有效建立饭店服务质量管理体系2） Four, highdegree ma
价格： 10.00豆元
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页码：6页
时间：2017-06-22
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Througheffective management, improve enterprisecash flow (a)（通过有效管理,增进企业现金流(一)） outstandingbusiness
价格： 10.00豆元
大小：37.0K
页码：11页
时间：2017-06-22
浏览：1
doc
不不同房间摆放不同植物提高薪酬激励员工的15种有效方法（15
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不不同房间摆放不同植物提高薪酬激励员工的15种有效方法（15 effective ways increasesalary motivateemployees differentrooms differ
价格： 10.00豆元
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页码：9页
时间：2017-10-24
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人力资源专家谈建立有效的薪酬战略（Huma
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人力资源专家谈建立有效的薪酬战略（Humanresource experts talk about effectivesalary strategy） Human resource experts t
价格： 10.00豆元
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页码：9页
时间：2017-10-25
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如何利用薪酬制度有效留住核心员工（How
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salarysystem effectivelyretain coreemployees） workers,wage income importantsource familyincome. empl
价格： 10.00豆元
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页码：6页
时间：2017-10-25
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如何有效建立饭店服务质量管理体系2（How
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effectivelyestablish hotelservice quality management system highdegree managementideas Once hotelser
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大小：20.78K
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时间：2017-10-25
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