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约有123篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 项目团队管理_应对冲突的方法.pdf
ＲＥＮＣＡＩＺＩＹＵＡＮＫＡＩＦＡ２００６．０２在今天看来，管理中有些传统的做法是一种错误，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免
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pdf 【招聘管理】面试方法咨询工具与技巧
面试方法咨询工具现代社会是人才的社会，人才是决定一个组织生存和发展的关键。但怎样才能选拔出真正的人才，做到人岗的最佳匹配呢？这便是人才选拔中的面试及测评方法问题了。测评方法、技术是人才选拔的工具，是至
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pdf 【招聘技巧】人才招募的渠道及其评估方法
人人才才招招聘聘与与面面试试技技巧巧目录提纲q 深刻理解人才招募的战略意义q 一流企业人才招募的特点q 人才招募的渠道及其评估方法q 招聘广告制作q 如何分析求职者资料q 我们凭什么做出聘用决定q 常
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pdf 【薪酬福利】薪酬调查与定位方法（★★★★★）
豆库全书薪酬调查与定位方法薪酬福利管理2薪酬调查与薪酬定位内容提要：薪酬调查是薪酬设计的重要环节，它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对
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pdf 【人力规划】人力成本分析意义与方法（★★★★★）
为什么要进行人力成本分析学习导航 通过学习本课程，你将能够： 认识人力成本分析的意义。为什么要进行人力成本分析 一、影响人力成本的因素分析 影响人力成本的关键因素主要有两个：外部因素和内部因素， 1.
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pdf 【人力规划】人力成本预算方法与报告（★★★★★）
豆库全书人力成本预算方法与报告 人力资源管理 20XX 年人力资源管理成本预算报告 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人
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pdf 【招聘管理】招聘工具（含人才甄选方法及流程 ☆☆☆☆）
FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor -1招聘方法工具汇集(超强工具收藏)招聘流程：职务说明书——招聘计划（时间、岗位、人数、任职资格）——招幕；了
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pdf 【薪酬管理】薪酬调查方法及步骤
人力资源管理薪酬调查方法及步骤豆库全书薪酬调查之名词解释基础月薪：该岗位每月获得的税前基本工资（不含各种补贴、福利） 年度月薪数量：该岗位每年实际获得基本月薪的月数（如12个月） 年度基础现金收入总额
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pdf 【员工培训】培训效果评估方法
豆库全书员工培训效果评估办法人力资源管理员工培训效果评估办法一、目的：为科学评估员工培训的效果，不断提高集团培训工作的有效性，特制定本办法。二、适用范围：适用于公司及各子公司的培训活动三、职责权限：1
价格： 4.00豆元 大小：191.85K页码：6页时间：2018-01-16浏览：0
pdf 【人力规划】人力资源规划方法与实施步骤（超详细）
人力资源规划方法与实施步骤第一章：规划概述...............................................................................
价格： 7.00豆元 大小：542.48K页码：50页时间：2016-12-18浏览：2

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