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企业内部
领导
授权与员
工
工作
自主性研究
浙江人学硕士学位论文企业内部领导授权与员1 l:作自主性研究成员的特点分析较少,但是组织成员是授权的实施者和接受者,存中国的具体国情下,其对授权的影响最为直接,因此企业内部上下属特点及其关系对领导授权
价格: 10.00豆元
大小:2.84M
页码:93页
时间:2017-09-16
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领导
行为真实性及其对员
工
工作
繁荣的影响机制研究
学校代码:10385分类号: 研究生学号:1200207019 密级: mechanismresearch authenticityleadership behavior itseffect empl
价格: 11.00豆元
大小:534.01K
页码:95页
时间:2020-01-15
浏览:0
pdf
领导
对员
工
的
工作
评语165则
1、该同事今年工作成果提高大,工作认真,业务学问扎实,业绩进展快速,工作看法端正,遵守公司规章制度,能进取完成公司的任务。2、该员工进取向上,平常工作表现很努力,在工作时能以认真认真负责的心态做好自我
价格: 11.00豆元
大小:1.33M
页码:38页
时间:2023-02-02
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控烟
工作
领导
小组
控烟工作领导小组控烟工作领导小组控烟工作领导小组
价格: 10.00豆元
大小:4.47K
页码:2页
时间:2018-12-21
浏览:1
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领导
自我损耗、伦理型
领导
与员
工
绩效:
工作
压力的调节
暨南大学硕士学位论文题名(中英对照): 领导自我损耗、伦理型领导与员工绩效:工作压力的调节 Leader Ego Depletion, Ethical Leadership EmployeePerfo
价格: 10.00豆元
大小:1.93M
页码:66页
时间:2019-05-31
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包容型
领导
与员
工
工作
绩效:组织认同与
领导
-成员交换的中介
作
用
INCLUSIVELEADERSHIP EMPLOYEE’SJOB PERFORMANCE:THE MEDIATION ORGANIZATIONALIDENTIFICATION LEADER-MEMB
价格: 10.00豆元
大小:1008.53K
页码:59页
时间:2017-07-07
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上级
家庭支持行为对员
工
离职意向和
工作
绩效的 - 厦门大学学术典...
上级家庭支持行为对员工离职意向和工作绩效的 - 厦门大学学术典藏库
价格: 10.00豆元
大小:850.37K
页码:17页
时间:2017-08-12
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深圳市
近期
建设规划文本
深圳市近期建设规划文本深圳市近期建设规划文本深圳市近期建设规划文本
价格: 10.00豆元
大小:383.97K
页码:43页
时间:2017-09-13
浏览:0
pdf
近期
客户需求目录
煤矿井下巡视作业机器人2高压比压气机叶轮设计技术3 研发“高楼外墙清洗、粉刷智能机器人”的关键技术研究4 轮毂抛光机器人5 矿用抗冲击自动复位式风井防爆门技术改进研究6 灯具生产老化线缺陷检测装置7
价格: 10.00豆元
大小:704.47K
页码:20页
时间:2017-08-24
浏览:0
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教科室
近期工作汇报
教科室近期工作汇报教科室近
价格: 3.98豆元
大小:299.92K
页码:3页
时间:2012-03-17
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向豆丁求助:有没有
上级领导检查近期工作汇报
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