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pdf 氧气、乙炔库安全管理规定
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pdf 危险废物贮存库规范化管理
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pdf [人力资源管理]某制造业公司全套绩效考核资料含全套KPI指标库
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济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位：出库制单员 序号 kpi 指标类型：硬性指标 kpi说明 信息来源 考核周期：月度 考核目的 计算方式 考核日期 ： 考核 评分 权重 得分 标准 30%

1

指根据生产人员提供的生产批 制作限额领料单 次号及数量，制作生产批次配 料的限额领料单 指处理市场退货业务帐务包括 产成品入库单, 其他出库单,调 拨单, 其他入库单制单；根据 供应部提供的退换货申请单进 行帐务处理 指包装物、说明书、表格领料 单制单；焊接配件领料制单、 中试机制单 指每周每月收发存报表，并与 相关部门对帐

限额领料单

每发现一次不根据生产批 保证物料领取的 次号及数量，制作生产批 100分 合理性 次配料的限额领料单的扣 10分 保证退货业务合 理有序的进行

2

退货业务处理

出入库单据

每出现一次错误扣10分

100分

30%

3

制单

出入库单据

保证账目清晰明 确

每出现一次错误扣10分

100分

20%

4

报表

上级反馈

保证账目清晰正 每发现一次没有与相关部 100分 确 门对帐的扣10分

20%

综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：

济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位：发货调度员 序 号 1 kpi 管理发货组事务 指标类型：硬性指标 kpi说明 指管理发货组的相关事 物 指对人员安排、现场管 理
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第一港埠公司库场管理办法JTPC.**第一章总则第一条 港口库场是货物集散、中转和缓冲的重要环节，是一定时间内用以保证装卸作业的持续周转的货物储存地，是进行货运进出口作业办理商务及其它手续的场所，是进
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北京久其软件股份有限公司项目库一体化管理解决方案中国报表管理软件的领航者中国商业智能软件创新动力 中国电子政务软件的主力军 中国集团管控软件的先锋力量久其软件 中国知名管理软件供应商将十余年行业积累凝
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人力资源管理专家-改善绩效管理的需要(ppt 69页)——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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