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波特五力模型分析中国联通
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社会渠道效能评价-中国联通研究院
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CHINAUNICOM社会渠道效能评估联通研究院市场与业务实验室第2页1.研究目的 建立社会渠道效能评估模型，评估各类社会渠道效能，对问题渠道进行诊断• 对渠道效能评估的现状进行调研，找出存在的问题和
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中国联通董事会专门委员会工作细则
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中国联合通信股份有限公司董事会专门委员会 日第二届董事会第十八次会议修订2中国联合通信股份有限公司 董事会专门委员会工作细则 第一条为完善公司治理结构，提高公司治理水平，根据中国证监会和国家经贸委联合
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中国联通企业品牌广告文案
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中国联通企业品牌广告文案
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中国联通客户关系管理实施条件分析
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中国联通的客户关系管理实施条件分析
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新运营商不断加入的电信市场竞争新格局。中国加入世界贸易组织(WTO) 以后 一些世界级的电信巨头也将通过多种手段逐步渗透到中国电信市场,国内电信运营商将面临更加严峻的竞争局面和竞争格局。所以 实施客户
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中国联通2023年度业绩推介材料
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中国联通客户关系管理UNI-CRM系统演进分析及建设思路
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中国联通客户关系管理UNI-CRM系统演进分析及建设思路（谢谢您对本资料的支持，本资料库立足于打造豆丁第一精品资料库，更多移动，联通，电信等运营商的相关精品资料可到我的主页搜索，或直接在我主页的‘电信运营’文件夹里面查找参考哦，我的主页：/jzj308欢迎下次光临）
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中国电工设备总公司人力资源管理业务、设计职系岗位职责表与等级分...
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中国电工设备总公司人力资源管理业务、设计职系岗位职责表与等级分布
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岗位检查表
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岗位检查表岗位：三车间 合成 日期： 日序号检查内容及标准甲班 乙班备注1 员工正确佩戴劳动防护用品2 岗位可燃气体探测器正常投入使用4超温报警装置正常，硫酸切断装置正常，蒸汽切断装置正常5 放空阀门
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