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pdf 六国公司人力资源管理现状调查与对策研究
中国科学技术大学硕士学位论文六国公司人力资源管理现状调查与对策研究姓名：张福祥申请学位级别：硕士专业：工商管理（MBA）指导教师：黄攸立2001.11.1！曼型堂苎查盔兰！坐兰堡堕苎查里坌至垄掌塑笪堡
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pdf JM高职学院人力资源管理现状分析与对策研究
东南大学硕士学位论文JM高职学院人力资源管理现状分析与对策研究姓名：赵蕾蕾申请学位级别：硕士专业：工商管理；人力资源指导教师：陈淑梅20110521ＪＭ高职学院人力资源管理现状分析与对策研究研究生：赵
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pdf 鲁中化工有限公司人力资源管理现状与对策
鲁中化Ｔ仃限公司人力资源管理脱状。』对策摘要人力资源是企业的第一’资源，企业之间的竞争归根到底是人力资源的竞争。人力资源低投入高产出的特征己被广泛认识，人力资源成为重要的战略资源。人力资源管理就是通过
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pdf 护理人力资源管理现状与对策
63中国护理管理中国护理管理　２００９年１０月１５日　第９卷　第１０期护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分，护理人力资源管理除了会对护理质量产生直接影响，还会给护理人员本身带来负面影响，直接关系到
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pdf 都市报人力资源管理现状分析与对策研究
浙江大学硕士学位论文都市报人力资源管理现状分析与对策研究姓名：宋延娜申请学位级别：硕士专业：新闻指导教师：钱诚一;沈爱国20060501浙江大学硕士毕业论文都市报人力资源管理现状分析与对策研究Ａｂｓｔ
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pdf 中小企业人力资源管理现状与对策
中小企业人力资源管理现状与对策
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pdf 8qp[经济/管理]中小企业人力资源管理现状与对策
8qp[经济/管理]中小企业人力资源管理现状与对策
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pdf 中小企业人力资源管理现状与对策
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pdf 电信企业人力资源流失现状及对策研究
电信企业人力资源流失现状及对策研究
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pdf 海澜集团人力资源管理现状及对策
海澜集团人力资源管理现状及对策侯蓉０４２０２５４５４摘要海澜集团创办于１９８８年，位于长江三角洲的江苏省江阴市，是一家以服装为龙头，涉足精毛纺面料生产、国际贸易、船舶制造、集装箱、房地产、工业旅游等领
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