搜索
我要上传豆丁书房

约有95篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 最经典-人力资源管理培训课程——何边经典课
《人力资源管理培训课程》企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但企业中
价格： 免费 大小：186.86K页码：3页时间：2011-01-13浏览：0
pdf 网课38：AEO认证基础之培训体系构建
网课38：AEO认证基础之培训体系构建
价格： 免费 大小：980.65K页码：11页时间：2017-08-03浏览：1
pdf 鼎助商学院《 企业年底如何留住核心人才》专题培训课
鼎助商学院《企业年底如何留住核心人才》专题课程核心人才是企业发展的重要支柱、核心人才流失让企业发展停滞或倒退 企业如何留住核心人才是管理者工作的重要组成部分 本课程让参训管理者掌握识才、吸才、激才、管
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：9页时间：2019-01-13浏览：0
pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章 培训与开发 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中
价格： 4.00豆元 大小：3.08M页码：8页时间：2011-04-07浏览：3
pdf 安川机器人培训第二课
安川机器人培训第二课安川机器人培训第二课安川机器人培训第二课
价格： 10.00豆元 大小：7.95M页码：80页时间：2017-09-29浏览：1
pdf 安川机器人培训第一课
安川机器人培训第一课安川机器人培训第一课安川机器人培训第一课
价格： 10.00豆元 大小：6.31M页码：64页时间：2017-09-29浏览：0
pdf 安川机器人培训第三课
安川机器人培训第三课安川机器人培训第三课安川机器人培训第三课
价格： 10.00豆元 大小：7.74M页码：84页时间：2017-09-29浏览：0
pdf GMAT阅读机经整理世纪女性选举权智课培训
训3月2日 volunteerorganization suffragemovement相 然后取得 activists，忘了 他们是 干什么的 然后最后 些活动涉及了 些原来没想到 都是哪个 时间
价格： 10.00豆元 大小：2.83M页码：6页时间：2017-10-11浏览：0
pdf 12月6日美课每家培训需求分析及课程设计分享会讲义
企业为何组织培训？上接战略 下接绩效 根据战略 定义关键岗位 明确关键岗位 需什么关键能力 识别绩效差距 分析人员差距 设计培训课程 改进员工绩效 意愿的调动：动机模型 促进相关性 树立信心 与我相关
价格： 8.00豆元 大小：4.78M页码：35页时间：2015-10-16浏览：0
pdf 2016新课标培训工作总结【完整版】
2016新课标培训工作总结2016新课标培训工作总结20XX新课标培训工作总结　　经过两个多月的课标培训，观看名师讲座、进行教师论坛，使我受益匪浅。因我多年不教课，对课标了解甚少。通过学习使我体会到，
价格： 8.00豆元 大小：57.05K页码：2页时间：2016-04-29浏览：1

向豆丁求助：有没有中成药培训课件?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券