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人力资源管理师二级串讲资料（北大版）
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人力资源管理：包括宏观管理和微观管理。宏观管理：指国家在全社会范围内进行的，对人力资源的计划、组织、控制，目的在于调整和改善人力资源状况适应生产力发展的要求，促进社会经济的良性运行和健康发展。 微观管
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4.00豆元
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助理人力资源管理师串讲笔记
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10.00豆元
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自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
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自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
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9.90豆元
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人力资源管理师考前串讲
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9.00豆元
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【最新编排】人力资源管理师串讲
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【最新编排】人力资源管理师串讲
一份最新的资料，非常值得一看
很清晰的内容和好看的排版
给你学习生活带来大大的益处！！
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9.88豆元
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人力资源管理师培训-三级串讲
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4.00豆元
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ITSS授权培训师培训系列课程——IT服务项目经理课程串讲讲解
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ITSS授权培训师培训系列课程——IT服务项目经理课程串讲讲解
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10.00豆元
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2011年5月高级人力资源管理师串讲复习重点(安鸿章教授)
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2011年5月高级人力资源管理师串讲复习重点(安鸿章教授)
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8.97豆元
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风险管理-自考-串讲(习题解答)
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1自学考试《风险管理》学习指导《风险管理》习题解答第一章风险管理导论一、名词解释1. 风险：指在给定的客观情形下，在特定的期间内，那些可能发生的结果之间的差异程度。2. 风险管理：是经济单位通过对风险
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2011年助理人力资源管理师串讲笔记
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