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民营企业通过人力资源管理获取核心竞争力研究年级专业研究方向 姓名导师答辩日期 2001级 工商管理(MBA) 一般管理 王海天 孙非副教授 2003年9月1 6日 南开大学国际商学院摘要随着知谚{经济
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第2章_战略性人力资源管理与企业核心竞争力
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企业核心能力与人力资源管理-【人力资源经典案例】
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人力资源管理1
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人力资源市场——讲课教师:马克立2第一单元 概述 1.1 人力资源定义 生产要素 劳动者 劳动能力 总和 共性化要素-知识 技能 经验 健康 个性化要素-个性 兴趣 团队精神 情绪化要素-态度 努力
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