约有97篇,以下是第 51 - 60
pdf 4节,让你成为职场际沟通达后测试
单选题]人际沟通的一个核心是什么 A.认同B. 逆向C. 关心D. 換位正确答案:A 多选题]以下哪些属于影响人际沟通的常见因素 A.解读偏误B. 准备不足C. 时机不对D. 重点错位E. 先入为主正
价格: 10.00豆元 大小:5.77K页码:4页时间:2019-05-13浏览:0
pdf 暗黑3圣罗兰套装测试
当前文档由后花园网文自动生成,更多内容请访问HTTP://WWW.HHYWW.NET 暗黑3圣教军新罗兰套装测试 来源于:凯恩之角 在不久之前我们曾跟大家分享过2.1补丁的全新套装罗兰套装的刷怪能力初
价格: 10.00豆元 大小:177.65K页码:5页时间:2018-05-31浏览:0
pdf 常态下产融合创应用型才培养之道
新常态下产教融合创新应用型人才培养之道郭叶峰2018-09-27180岗位技能58综合素质2016年6月份,WISE(WorldInnovation Summit Education,世界教育创新峰会
价格: 10.00豆元 大小:10.03M页码:27页时间:2019-03-31浏览:1
pdf 力资源管理师新课后题答案
party.Focus self-disciplinestandards "fourclean" "four consciousness", hold workprinciple variousvio
价格: 10.00豆元 大小:858.68K页码:29页时间:2016-09-30浏览:0
pdf 高级力资源管理师(一级)后习题答案-第六章劳动关系管理...
11湖南新东方教育培训中心 考试培训网 0731-84165117 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第六章 劳动关系管理 湖南新东方教育培训中心 11湖南新东
价格: 4.00豆元 大小:5.57M页码:11页时间:2011-04-07浏览:0
pdf 高级力资源管理师(一级)后习题答案-第四章绩效管理
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731-84165117 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第四章 绩效管理 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中心
价格: 4.00豆元 大小:2.23M页码:5页时间:2011-04-07浏览:2
pdf 高级力资源管理师(一级)后习题答案-第五章薪酬管理
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731-84165117 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第五章 薪酬管理 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中心
价格: 4.00豆元 大小:4.08M页码:9页时间:2011-04-07浏览:0
pdf 核心素养与新课纲价值
新名詞2017/3/7 C.配套方案 A.十二年國教課綱發展歷程10 2017/3/7 1.定位與目標 2. 3.核心素養與領域/科目的關係 4. 5.領域/科目核心素養及學習重點編碼方式 6. 發展
价格: 10.00豆元 大小:1.14M页码:18页时间:2017-11-20浏览:1
pdf 如何量你如何准确量出
如何量三围教你如何准确量出三围如何量三围教你如何准确量出三围定义及测量《人体测量方法》围度与弧长测量:上胸围/胸上围:平静呼吸时通过左、右腋窝后点的水平围长,用软尺测量。胸围/平静胸围:平静呼吸时经乳
价格: 10.00豆元 大小:147.08K页码:4页时间:2017-04-03浏览:0
pdf 核心媒体 运营 营销》程大纲
核心课《新媒体 新运营 新营销》课程大纲核心课《新媒体 新运营 新营销》课程大纲核心课《新媒体 新运营 新营销》课程大纲
价格: 免费 大小:606.55K页码:4页时间:2017-07-19浏览:1

向豆丁求助:有没有人教版新课标三?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券