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从现代人力资源管理目标看我校师资队伍的建设
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从现代人力资源管理目标看我校师资队伍的建设
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从人力资源管理的看企业劳动争议处理
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本文从中国企业的劳动争议现状谈起，分析了中国企业劳动争议中出现的问题的特点及原因。然后从人力资源管理的角度，分析企业人力资源管理者分别传统人事管理职能下和现代企业管理条件下在劳动争议中的角色定位和处理
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从人力资源管理角度看军事代表激励约束机制中存在的问题
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内外环境 变化 军事代表 励约束机制上主要存在以下问题。 目前我军 任职条件 ：军事代表必须是中国人 局限于军内，未能形成良好的竞 美军国防 现有一万 录用机制 ，工作 实行淘汰 明确的法律 机制。军
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从铁路春运看我国铁路客运的风险管理.pdf
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从人力资源管理的看企业劳动争议处理
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从经济增长看人力资源管理的作用
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保定学院学报2008 期收稿日期：2008－09－03作者简介：申向阳（1971-），男，河北保定人，博士研究生，主要研究方向为产业经济学、劳动经济学。从经济增长看人力资源管理的作用申向阳１，齐卫东２
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从顾客角看七天快捷酒店的客户关系管理
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从顾客角看七天快捷酒店的客户关系管理
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从XXX会所看服务行业的人力资源管理问题研究
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从顾客角度看七天快捷酒店的客户关系管理
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从人力资源管理角度看企业劳动争议的防范
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向豆丁求助：有没有从贾探春兴利除弊看管理的创新职能?
