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pdf F公司技术研发部门绩效考核体系优化设计
学位论文原创性声明声明：本人所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：64页时间：2014-04-23浏览：0
pdf 铁建公司一线员工培训体系优化设计
Schoolcode Security：Classification： employeetraining system optimization railwayconstruction company
价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：52页时间：2018-09-06浏览：1
pdf 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究
学校代码：10378密级： 分类号： 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究 3201523613学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： Schoolc
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pdf x物流公司员工绩效考核体系优化设计
兰州交通大学工商管理硕士(MBA)学位论文III 1.1选题背景 1.2选题意义 1.3研究方法 1.4研究技术路线 1.5国内外研究综述 1.5.1国外研究综述 1.5.2国内研究综述 2.1基本概
价格： 15.00豆元 大小：1.75M页码：45页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 轻量化冲焊桥壳优化设计及试验研究
IV目录 1.1研究的背景和意义 1.2国内外研究现状 1.3本课题项目来源及意义 1.4本课题的主要研究内容和研究方法 1.5本章小结 2.1驱动桥壳结构 2.1.1整体式桥壳 2.1.2分体式桥壳
价格： 15.00豆元 大小：2.69M页码：56页时间：2019-02-21浏览：0
pdf x物流公司员工绩效考核体系优化设计
物流公司员工绩效考核体系优化设计II Abstract developmenttrend globaleconomic integration deepening, Chineseeconomic d
价格： 15.00豆元 大小：1.62M页码：45页时间：2019-03-07浏览：0
pdf H公司薪酬与绩效管理体系优化设计
学位论文独创性声明本人声明兹呈交的学位论文是本人在导师指导下完成的研究成果。论文写作中不包含其他人已经发表或撰写过的研究内容，如参考他人或集体的科研成果，均在论文中以明确的方式说明。本人依法享有和承担
价格： 10.00豆元 大小：841.7K页码：65页时间：2017-07-07浏览：0
pdf JYG公司员工绩效考核体系优化设计研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘 要在新时期公司管理过程中，人力资源管理对公司的兴亡起着至关重要的作用。而在人力资源工作中，最关键的一环即是绩效考核,其通常是作为衡量员工绩效的有效考核方式。绩效考核是
价格： 10.00豆元 大小：464.08K页码：45页时间：2017-07-07浏览：0
pdf LJ公司员工绩效考核体系的优化设计
ClassifiedIndex: F270.7 U.D.C: 658.1 MBAOPTIMIZATION DESIGN EMPLOYEEPERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM LJC
价格： 10.00豆元 大小：820.52K页码：68页时间：2017-07-07浏览：0
pdf ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：71页时间：2017-07-07浏览：0

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