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pdf 运营－－诺远北区冲刺2015-制度化管理会议
运营－－诺远北区冲刺2015-制度化管理会议
价格： 10.00豆元 大小：3.47M页码：31页时间：2017-02-22浏览：1
pdf 2018一建管理冲刺 [邱磊]第三章 进度控制 [兼容模式]
出题点1.进度控制的动态管理过程2.业主方、设计方、施工方、供货方进度控制的任务3.项目进度计划系统3010项目进度控制与进度计划系统(3-4分）1Z203000项目进度控制（16--18分）1.为了
价格： 11.00豆元 大小：540.15K页码：66页时间：2018-09-01浏览：0
pdf 2019年+中级经济师人力资源专业知识与实务+总结——冲刺纸条缩印版...
第一章组织激励第一节需要与动机1.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要及对归属、爱等的社会需要。2.动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意
价格： 10.00豆元 大小：317.52K页码：61页时间：2018-11-28浏览：3
pdf 人力资源管理二级冲刺-劳动关系管理
版权所有翻印必究 咨询热线：400-678-3456 环球网校学员专用资料 10页人力资源管理师二级 《冲刺班》 第六章 劳动关系管理 第一节劳务派遣用工管理 第二节工资集体协商 第三节劳动安全卫生管
价格： 10.00豆元 大小：341.76K页码：10页时间：2016-03-15浏览：0
pdf 考前冲刺-----变更与配置管理
考前冲刺---变更与配置管理中国信息化培训中心软考研究部配置管理2016年5月10日19时36分2/153配置管理2016年5月10日19时36分 3/153配置管理配置管理配置管理2016年5月
价格： 10.00豆元 大小：6.71M页码：78页时间：2017-08-26浏览：0
pdf 2010-2012人力资源管理师一级选择题及答案考前冲刺
201005理论知识(26～125 题，共IOO 道题，满分为100 一、单项选择题（26---85题，每题1 分，共60 26、()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：47页时间：2013-05-12浏览：0
pdf 二级人力资源管理师冲刺讲义《培训管理》【精品+精典+实用】10
课件制作培训管理课件制作培训需求分析培训需求分析的作用1、是进行培训评估的基础2、目的是找出绩效实际状况同理想状况之间的差距分析培训需求时，应关注受训员工的现状、存在问题、期望和真实想法3、对于解决这
价格： 10.00豆元 大小：3.0M页码：253页时间：2014-11-28浏览：0
pdf 2013年二级人力资源管理师总复习资料背诵冲刺精美打印
第一章人力资源觃划第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整
价格： 7.80豆元 大小：564.55K页码：27页时间：2013-12-20浏览：0
pdf 客户经理竞聘演讲稿.pdf
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价格： 10.00豆元 大小：100.69K页码：4页时间：2017-04-06浏览：1
pdf 201x保险公司员工演讲稿【pdf版】
201x保险公司员工演讲稿【pdf版】
价格： 10.00豆元 大小：68.83K页码：2页时间：2016-04-18浏览：0

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