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pdf 研习课程心得 从探索体验、行政沟通与冲突管理、主任的角色定位与...
研習課程心得從探索體驗、行政溝通與衝突管理、主任的角色定位與價值 「主管最重要的能力有二：一是溝通，二是人才管理」、「行政管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通；溝通是決勝的關鍵」。國中主任的角色之
价格： 10.00豆元 大小：3.01M页码：2页时间：2017-08-11浏览：0
pdf W公司营销渠道整合中的人力资源管理冲突与调适策略研究.pdf
W公司营销渠道整合中的人力资源管理冲突与调适策略研究.pdfW公司营销渠道整合中的人力资源管理冲突与调适策略研究.pdfW公司营销渠道整合中的人力资源管理冲突与调适策略研究.pdf
价格： 10.00豆元 大小：4.29M页码：62页时间：2017-04-14浏览：0
pdf 项目团队管理_应对冲突的方法.pdf
ＲＥＮＣＡＩＺＩＹＵＡＮＫＡＩＦＡ２００６．０２在今天看来，管理中有些传统的做法是一种错误，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免
价格： 8.70豆元 大小：64.28K页码：2页时间：2012-08-20浏览：1
pdf H公司的跨文化冲突与融合(人力资源管理案例)
中国管理案例共享中心案例库教学案例 案例正文：H公司的跨文化冲突与融合（人力资源管理案例）1 要：伴随着经济全球化的发展，跨国经营已成为一种必然趋势。跨国经营企业不可回避的一个问题就是由于不同民族、不
价格： 10.00豆元 大小：517.02K页码：13页时间：2014-06-05浏览：0
pdf 浅议对于冲突的人力资源管理
管理科学 浅议对于冲突的人力资源管理 丁萍(淮南市供电公司) 摘要 ：随着理论研 实证研究的深入 力资源管理中对于 冲突的态 已经由过去的冲突有害 、回避冲突 ，转变成 接受冲突 、利用冲突。本文将从
价格： 8.00豆元 大小：229.75K页码：2页时间：2014-06-13浏览：0
pdf 服装线上线下营销渠道冲突问题研究
５‘３．４冲突结果的信度和效度分析…………………………………………………………………３７５．４本章小结……………………………………………………………………………………………一３９ 第六章实证分析………
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：70页时间：2018-07-05浏览：1
pdf 我国快速消费品市场营销渠道冲突研究
ｌ绪论杨春富（２００６）分别从根本原因和具体原因两个角度来阐述了引发渠道冲突 的原因，他认为在追求自身利益最大化的激烈竞争中，生产商和中间商很难同心 同德，往往是各自为政。 孔令夷、张庚森（２００７）
价格： 10.00豆元 大小：884.8K页码：23页时间：2018-09-05浏览：0
pdf 冲突金属调查问卷填写指导
至合作伙伴——关于冲突金属调查报告常见问题各位合作伙伴,感谢大家一直以来对海康威视工作的大力支持，积极配合我们共同构建和谐安全的供应链体系。 近期海康威视有收到很多海外客户的反馈，需要我们进行一份冲突
价格： 9.00豆元 大小：290.93K页码：4页时间：2019-03-24浏览：0
pdf 解决冲突的策略
解决冲突的策略Wu chao 2017-11-03 关键词：冲突， 策略 冲突是人与人交往中不可能避免的现象。 面对冲突时，选择不同的处理策略，优先选择能限制负面结果同时增强正面结果的策略。 分类 冲
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pdf DISC_测试分析与冲突管理-人力资源管理
DISC_测试分析与冲突管理-人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：3.64M页码：40页时间：2012-02-28浏览：0

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