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pdf 降低酒店员工高流失率的人力资源管理对策分析
期’企业经济!"人力资源! 旅游市场的繁荣兴旺带来了酒店产业的蓬勃发展。但是，在酒店业得到快速发展的同时，酒店员工流失率却居高不下，暴露出酒店内部管理存在问题。通过对酒店员工流失的三类因素分析，认为酒
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pdf 中国的创业板创建初探
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价格： 10.00豆元 大小：870.74K页码：24页时间：2017-04-09浏览：0
pdf 国际公司PPIE在中国的多元化战略
InternationalDiversification Strategy CompanyPPIE ChinaABTRACT financialcrisis 2007undoubtedly affec
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pdf 基于钻石模型的中国茶产业国际竞争力影响因素研究
中文摘要本文主要是以国际贸易理论和迈克尔．波特的产业国际竞争力理论为基础，对当前中国茶产业的国际竞争力现状及其影响因素进行分析，并用灰色关联度法实证分析各影响因素的影响程度，最后以此为依据，提出进一步
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pdf 中国石油和国际先进的HSE管理理念
2010DuPont. All rights reserved. DuPontOval Logo, DuPont, scienceareregistered trademarks itsaffilia
价格： 6.00豆元 大小：991.13K页码：20页时间：2010-09-18浏览：0
pdf 创业企业风险及对策——对a公司风险管理的分析
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价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：34页时间：2018-07-10浏览：0
pdf 企业人力资源管理的问题与对策分析
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价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：2页时间：2016-08-13浏览：1
pdf 企业人才流失的原因及对策分析
企业人才流失的原因及对策分析企业间的竞争实际上是人才的竞争。当今企业间的人才之战硝烟滚滚，导致企业人才流失的因素很多，有外部环境的诱惑，也有内部环境的影响。针对这些因素，企业管理者应该如何建立一个留住
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pdf 我国民营企业对外贸易中存在的问题及对策分析
文经济贸易学院 国际经济与贸易 专业论文题目 我国民营企业对外贸易中存在的问题及对策分析学生姓名 08国际经济与贸易2 华完成日期二零一二 日我国民营企业对外贸易中存在的问题及对策分析Theprobl
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pdf 国有石油石化企业人才流失的原因分析及对策研究.pdf
中国石油大学（华东）硕士学位论文国有石油石化企业人才流失的原因分析及对策研究姓名：韩秋莲申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：纪光欣;范存良20080401摘要随着社会主义市场经济体制的确立和国有
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