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高级人力资源管理师
劳动关系
管理
高级人力资源管理师劳动关系管理高级人力资源管理师劳动关系管理高级人力资源管理师劳动关系管理
价格: 9.10豆元
大小:3.11M
页码:105页
时间:2013-08-02
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企业人力资源管理中
劳动关系
问题的应对分析
国内图书分类:F二“国际图书分类: 西南交通大学 研究生学位论文 密级:公开 企业人力资源管理中劳动关系问题的 应对分析 年级三Q Q2级 姓名韭主申请学位级别 指导老师直隆昌 二零一零年九月一日一苓
价格: 10.00豆元
大小:2.33M
页码:62页
时间:2015-01-09
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我国
劳动关系
层面企业社会责任员工满意度影响因素研究(1)
BusinessManagement\ Factors CSRWorkers Sati Labor Relations ChinaBy Zheng Dan Supervisor:Associate P
价格: 10.00豆元
大小:3.31M
页码:81页
时间:2011-12-28
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人力资源管理师二级教材-
劳动关系
管理
PHR系列课程——劳动关系管理第二部分争议处理第三部分 未雨绸缪劳动关系管理劳动关系管理1 劳动法的由来与形成劳动关系管理1 劳动法的由来与形成:资产阶级产业革命 “工厂立法”1802年 英国《学徒健
价格: 5.00豆元
大小:2.44M
页码:97页
时间:2010-06-16
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人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、
劳动关系
)最...
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时间:2011-08-25
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员工
关系
如何解除
劳动
合同
员工关系 如何解除劳动合同员工关系 如何解除劳动合同员工关系 如何解除劳动合同
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时间:2017-03-06
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服务业员工情绪
劳动
及其与工作满意度、工作绩效
关系
研究
第二章文献综述2.1情绪劳动概念的提出第一个正式提出情绪劳动概念的是社会学家Hochschild(1979,1983)。情绪劳动概念的提出与服务型经济的掀起密不可分。随着西方国家从制造型经济向服务型经
价格: 10.00豆元
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时间:2018-08-13
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【员工
关系
】解除
劳动
合同的经济补偿金与赔偿金风险控制
员工离职风险控制及解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制 第一部分:经济补偿金的法律规定第二部分:赔偿金的法律规定第三部分:补偿金与赔偿金的风险控制第四部分:互动答疑劳动合同法: 第四十六条有下列情
价格: 10.00豆元
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页码:219页
时间:2017-05-06
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【员工
关系
】
劳动
合同新签、续签及终止合同等模板
终止劳动合同通知书先生/女士:您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一
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页码:24页
时间:2017-05-07
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【员工
关系
】
劳动
合同终止、续订及变更协议书等
豆库全书劳动合同变更与续订终止书人力资源管理劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同作以下变更:甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代人(签章) 员工姓名(乙方):员工身份证号码 项
价格: 4.00豆元
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页码:22页
时间:2018-01-06
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向豆丁求助:有没有
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