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企业危机管理中的人力资源管理——以朗润公司为例
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上海财经大学硕士学位论文企业危机管理中的人力资源管理——以朗润公司为例姓名：张春颖申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：史东辉20070501企业危机管理中的人力资源管理——以朗润公司为例摘要现代
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企业危 机管理：组织与组织管理的视角1
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企业危 机管理：组织与组织管理的视角1
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危机管理下的公司治理与财务管控——以澳柯玛公司重组为例
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本论谨的治学 研究工作另外中文摘要 ２００６年４月，澳柯玛公司因控股股东占用巨额资金而导致公司危机的爆发。 危机爆发后，在有关各方的共同努力下，澳柯玛公司成功化解危机，并进行了重 组，实现了控制权的转
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业者食安的危机管理与顾客再购买意愿之探讨以明新科技大学学生为...
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明新科技大學企業管理系 發放問卷的對象是明新科技大學學生，在把收集到的有效樣本數據，利用EXCEL進行敘述、交叉、相關以及 ANOVA 同時也要感謝在分析統計上處處教導我們的詹慧雯教授，真是讓我們受益
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基于战争游戏法的企业危机管理
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韩正彪２南开大学商学院信息资源管理系【摘要】通过战争游戏法和企业危机管理的特点的比较中可以发现二者具有良好的匹配特性，将战争游戏法运用到企业危机管理中会取得良好效果。首先分析了战争游戏法在企业危机管理
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1、冯卫东——压力管理与危机处理
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swufe教授、博士 西南财经大学 心理健康与人力资源开发中心 面临选择一、什么是压力 1．压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受 面临改变 压力是一种 心理感受 是否有应对的能力和足够资源 2.
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危机管理实务探讨客诉处理
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危机管理实务探讨客诉处理
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企业危机管理.pdf
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基于4R理论的B2C企业信用危机管理研究
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摘要近年来，B2C 的迅猛发展大有引领整个电子商务发展的势头，但隐藏在其中的诸多信用问题却逐渐成为阻碍其进一步发展的主要问题。 本文主要研究了B2C 企业的信用危机，从五个方面分析了其产生的原因，并以
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应对危机策略之组织变革管理.pdf
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