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摘要劳务派遣制度作为一种市场经济的产物,其本身具有的灵活性和便利性在一定程度上能弥补传统用工方式的不足,在缓解企业用工难和促进就业方面发 挥着独特的作用。伴随着我国改革开放政策的实施,劳务派遣制度正式
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本文提出一个基本的假设,即:政府的偏好是产生外在制度的决定性因素,因而,由政府所设计的外在制度要发生重大变化,关键取决于政府自身的偏好与态度。为支持这一假设,本文将重点论证几个基本观点。第一,暂住证和
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