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pdf 内外资企业所得税“并轨”可能将延至2007年

“对于一个部门或者地区来说，短期看，这样做对局部的利益可能会有些好处，但从长远看，不是什么好事。”这位专家说。

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pdf 富士康可能成企业所得税“新特权”阶层

“阵痛肯定是有的。”深圳市官员说。同时，深圳仍旧在观望具体细则出台，看是否能获得相对“灵活”的政策。

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pdf [人力资源管理]酒店管理人资论述企业对人资招聘可能产生的风险控...

[人力资源管理]酒店管理人资论述企业对人资招聘可能产生的风险控制

酒店管理人资

论述企业对人资招聘可能产生的风险控制

时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期，而招聘又是 hr 的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险，只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在法律风险。其实不然，任何事情包括劳动争议，都是有前因后果的，劳动合同签订后产生的劳动争议，相当一部分是由于招聘时埋下的“祸根”所致。因此，预防劳动争议，就要将关口前移，从防范招聘时的风险做起。

一、招聘广告中的风险防范( v; r2 a7 r9 t: }

或许您会认为，招聘广告只是招聘人员的一种宣传手段而已，会有什么法律风险吗？其实，风险可能会在这不经意间产生，如果招聘广告撰写的不好，就有可能暗藏“杀机”。因为，在试用期内，企业享有一项权利：如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位要证明劳动者不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件，举证责任在于单位。而最有力的证据之一就是招聘广告。所以在招聘广告中，单位一定要明确自己的招聘条件，并注意将此广告存档备查，并保留刊登的原件。这样，一旦在试用期解雇员工而产生纠纷时，就可使单位处于主动地位，防止出现举证不能而败

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回购、裁员、转型，但这些可能都拯救不了下滑的瑞士制表回购、裁员、转型，但这些可能都拯救不了下滑的瑞士制表业业当看到瑞士制表业联盟最近在自家网站上公布的每月出口数字时，你仿佛都能看到屏幕那边的欧洲人长

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ManagementPlat orm，数据管理平台），广点通DMP要做的事情是将信息与用户相连，DMP能承担类似大脑的作用，存储知识，并对各类知识进行分析与解读。当时广点通对自己的定位还是「效果广告平

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104平方公里; 已發展土地：少於25%; 40%多,但一直是被香港視為十分愛護和神聖不可侵犯的. 以下的一扁文章就可以看到想用這些土地的困難. “香港觀察：港人綠色回憶的政治風波” 自由撰稿人呂意2

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不要再嫌弃你家丑！只要这样做一切都有可能！不要再嫌弃你家丑！只要这样做一切都有可能！随着审美的普遍提高，很多人渐渐地对自己的居住空间提出了更高的要求，觉得房子的装修不是过了时，就是太老气，和我们憧憬的

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暴雪：4.3将会有新橙武可能会是坦克盾牌本文是暴雪设计师全球问答九。点击查看：第一期：以后也许会继续设计英雄职业|第二期：谈谈被削弱的职业|第三期：内置战斗分析器暂时没戏|第四期：10人团也能获得橙武

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