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pdf 浅析企业由人事管理向人力资源管理的过渡
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pdf 【精品】谈传统人事管理向现代人力资源管理的转变
谈传统人事管理向现代人力资源管理的转变 ...
价格： 2.80豆元 大小：55.94K页码：2页时间：2010-09-16浏览：0
pdf 铁路货运向第三方物流转型的可行性分析
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价格： 4.00豆元 大小：528.65K页码：3页时间：2010-11-01浏览：1
pdf 2024年向单位申请补助的申请书6篇
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pdf 实施煤质五控管理实现经济效益的最大化
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价格： 10.00豆元 大小：672.16K页码：21页时间：2018-04-16浏览：1
pdf 项目管理在中建一局五公司中的应用
企业现状的，形成了根据施工特点和要求，在全公司招聘项目经理，并通过公司人力资源部选聘项目管理人员，组成项目经理部，独立负责地承担起工程项目从前期准备到竣工交验的全过程的生产组织和经营管理工作；劳务作业
价格： 10.00豆元 大小：801.53K页码：36页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 公司五险一金的常识培训
儒思HR人力资源网 目录 养老保险基本知识五险一金基本概念 Q&A及下期预告 医疗保险基本知识 何谓五险一金？五险一金基本概念 •五险——养老保险、失业保险、工伤保险、生
价格： 6.88豆元 大小：916.7K页码：30页时间：2017-04-27浏览：0
pdf 员工培训：五险一金的解读
知多少？你不可不知的五险一金解读 儒思HR人力资源网 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房 公积金 法定法定 法定 法定 法定 共同缴纳 共同缴纳 共
价格： 6.88豆元 大小：1.28M页码：29页时间：2017-04-27浏览：6
pdf BCG波士顿咨询 东山再起：企业业绩反弹的五大关键因素
对于领导团队而言，扭转公司局势是检验其业绩的最佳试金石。在这11个故事中，我们深入探讨了在过去十年间最成功的一些转型举措。面对明确的挑战，这些“东山再起”的公司采取有力举措，大幅提升利润率并为股东创造了巨大价值。自2013年以来，从整体上看，这些公司的表现超过了同期标准普尔1200指数46个百分点。这些公司的逆袭之路，证明了在风险不增加的情况下坚强果断的领导力和结构化的公司转型计划的价值所在。

北京，2017年12月13日——波士顿咨询公司（BCG）旗下的转型重组机构BCG TURN根据标普全球1200指数，在《东山再起》这份新报告中对11家公司在过去十年间的转型活动进行了分析，揭示了企业成功转型的五大关键因素。

在当今极具颠覆性的市场环境中，企业领导者需要了解如何扭转企业局势。在任何时候，约有三成的美国大型企业都会身陷两年内股东价值创造能力严重下滑的窘境。这其中约三成的企业无法在随后的五年内挽回价值损失。报告指出，大多数企业至少需要在五年的时间内进行一次转型。
价格： 10.00豆元 大小：2.39M页码：34页时间：2017-12-29浏览：0
pdf 一位博士的五年总结
这位博士的五年总结，或许能解答你许多问题2016-03- 03 科研圈撰文 田渊栋（卡耐基梅隆大学机器人系博士、Facebook 人工智能组研究员）（一）这五年最重要的，是渐渐知道了怎么去做一件比较大
价格： 10.00豆元 大小：591.01K页码：10页时间：2018-01-13浏览：0

向豆丁求助：有没有向 狼牙山五勇士 致敬的败将?

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