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BusinessManagement\ Factors CSRWorkers Sati Labor Relations ChinaBy Zheng Dan Supervisor:Associate P
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2014/11/1312014/11/132用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 非诉讼程序:调解– 企业劳动争议调解委员会——无法律效力– 劳动争
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山西师范大学硕士学位论文企业员工成就动机、自我职业生涯管理与职业延迟满足的关系姓名:胡世辉申请学位级别:硕士专业:发展与教育心理学指导教师:陈红香201206摘要论文题目:企业员工成就动机、自我职业生
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向豆丁求助:有没有员工关系处置与管理1?

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