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约有179篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 作业计划
第七章 作业计划
价格： 10.00豆元 大小：5.08M页码：66页时间：2011-06-28浏览：1
pdf 天九幸福集团的企业幸福文化建设
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价格： 免费 大小：104.87K页码：1页时间：2017-05-12浏览：1
pdf 哈佛分析框架下桂林旅游有限公司财务分析
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价格： 10.00豆元 大小：5.56M页码：50页时间：2017-02-01浏览：1
pdf 哈佛大学hr课程《薪资奖金》
哈佛大学hr课程《薪资奖金》
价格： 10.00豆元 大小：19.72M页码：94页时间：2019-05-22浏览：0
pdf 哈佛模式人力资源管理——培训开发第三章新进员工的培训开发
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价格： 10.00豆元 大小：7.99M页码：65页时间：2011-09-05浏览：1
pdf 哈佛对平衡记分卡的理解
由于各个公司的战略各不相同，所以“以战略为核心的组织”形式也有所不同。但是它们共同的特点是每一个“以战略为核心的组织”都把战略放在其变化和管理过程的核心地位。通过清楚地定义战略，始终如一地进行组织沟通、并将其与变化驱动因素联系起来，一种以绩效为基础的文化出现了，这种文化把每个人和每个部门都与战略的独特特征联系起来。
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pdf 基于哈佛分析框架下的H公司财务诊断.pdf
学校代码10530 文基于哈佛分析框架下的H公司财务诊断学 公司财务与治理二〇一五年五月二十三日FinancialDiagnosis CompanyBase onthe Harvard Analysi
价格： 10.00豆元 大小：927.72K页码：69页时间：2017-04-12浏览：2
pdf 基于哈佛分析框架J乳业有限公司财务战略研究
文ＴＪｊＢ题目：基于 哈佛 分析框架． 航专业：工商管理硕士导师：张生太学院：经济管 理学 聲硕士学位论文？题 目：基于哈佛分析框架． 商管理硕士导师：张生 ｉｓｆｏｒｔｈ ｅＭａ ｔｅｒＤｅｇｒｅｅ
价格： 8.88豆元 大小：4.33M页码：52页时间：2019-07-31浏览：1
pdf 哈佛大学hr课程《薪资奖金》
哈佛大学hr课程《薪资奖金》
价格： 10.00豆元 大小：19.72M页码：94页时间：2018-10-19浏览：0
pdf 哈佛模式人力资源管理-绩效测评(2)-104页
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：106页时间：2016-09-15浏览：0

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