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约有5334篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 知识型团队绩效考评研究
知识型团队绩效考评研究知识型团队是一种新的工作方式，无论是企业负责人还是团队负责人对这种工作方式的了解还不够透彻，对于绩效考评方式、方法、工具更是了解不够，如何对知识型团队进行绩效考评已经成为企业中知
价格： 10.00豆元 大小：2.87M页码：59页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 售后服务团队建设的
售后服务团队建设与管理手册售后服务团队建设与管理手册草案拟定人：贺方 拟定人：贺方Evaluation only.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 200
价格： 3.00豆元 大小：828.87K页码：24页时间：2023-09-18浏览：1
pdf 团队情商与团队绩效关系的实证研究
本研究的总体思路图1.3.2 研究方法 根据本文的研究目标、研究思路以及团队情商与团队绩效关系的理论研究现状，本文拟采用的研究方法如下： 一是采用理论与实证相结合的研究方法。国外对于团队情商与团队绩效
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：50页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 团队沟通对团队知识共享的作用机制研究
浙江大学博士学位论文团队沟通对团队知识共享的作用机制研究 随着知识经济的到来，知识已经取代土地、劳动力、资本等传统的生产要素，跃升为最主要的经济资源和占支配地位的竞争优势之源泉，所以，知识管理在理论界
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：314页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2 题目 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究 人力资源管理研究方向 战略管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 二〇一八年六月四日University Co
价格： 11.00豆元 大小：1.65M页码：72页时间：2019-12-03浏览：3
pdf 科研团队匹配性对团队绩效的影响
科研团队匹配性对团队绩效的影响
价格： 10.00豆元 大小：557.46K页码：72页时间：2017-05-25浏览：2
pdf 生产型团队和研发型团队人力资源管理之比较研究
山东大学硕士学位论文生产型团队和研发型团队人力资源管理之比较研究姓名：周东斌申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王益明20040407原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导
价格： 10.00豆元 大小：1.7M页码：60页时间：2011-03-26浏览：1
pdf “同心筑梦，砥砺前行！”-- 捷为科技2018年团队拓展活动完美收官
“同心筑梦，砥砺前行！”--捷为科技2018 年团队拓展活动完美收官！2018 日，捷为科技部分成员来到位于惠州大亚湾的黄金海岸训练基地，在这里开始了为期两天的团队拓展活动。此次拓展训练的主题为“同心
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pdf -【人力资源管理精品】企业团队建设活动方案
-【人力资源管理精品】企业团队建设活动方案
价格： 10.00豆元 大小：158.43K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
pdf 团队集体认同与团队绩效：基于团队学习视角的过程机制研究
浙江大学硕士学位论文摘要 III 本文将团队认同构建在集体水平上，聚焦于团队成员共享的集体认同对团队产出的影响。追根溯源，认同概念的主要成分包括了认知要素和情感要素；但是以往多数研究都是从情感取向的视
价格： 10.00豆元 大小：2.15M页码：121页时间：2017-01-04浏览：0

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