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行为面试法准确选人的重要性 吸引和选拔人才是人力资源管理的源头，是最为关键的一步，只有人选得好，育人才会容易，用人也会得心应手，留人也就变得更为方便！故事：某著名台资企业招聘人力资源总监惨败！ 管理人
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作者：曹岩说来也巧，小丁离开的第二天，就有一个女孩子来到公司，说是要找工作。 “你怎么知道我们公司在招聘？”老板恰好在公司，就接见了这个女孩子。“我不知道啊，我是来八楼面试的，八楼那家公司让我等消息，
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