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开封联通公司
宽带
市场营销战略的研究
开封联通公司宽带市场营销战略的研究
价格: 10.00豆元
大小:1.82M
页码:39页
时间:2017-03-27
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MS移动家庭
宽带
市场营销策略研究.pdf
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时间:2017-05-17
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【薪酬管理】企业薪酬制度设计(含
宽带
薪酬)
宽宽带带薪薪酬酬设设计计及及案案例例大大全全最有效的员工薪酬激励体系2什么是宽带薪酬宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。传
价格: 7.00豆元
大小:2.32M
页码:171页
时间:2017-05-18
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基于
宽带
薪酬理论的hnzy公司薪酬体系的研究
对于高新技术的中小IT企业,如何降低人工成本成为业界和学术界关注的重要问题。本文以HNZY 公司为背景,从人力资源管理视角,应用宽带薪酬理论,研究其薪酬体系,意在帮助企业在面临人力成本不断攀升时,提出
价格: 20.00豆元
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页码:51页
时间:2019-07-04
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FTB-610
宽带
铜缆测试模块
规格表主要功能和优点SmartR技术可使用直观的图形显示和简明的语言,自动识别并定位常见的线路故障高压隔离测试,用于长线对和电源线路高性能时间和频率范围,用于分析脉冲噪声,包括独特的脉冲持续时间分布柱
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时间:2018-10-12
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C+W无线
宽带
产品重点支撑工作计划
C+WC+ W2009 52C+W2 C+WC+ WAP C+WC+ WAP APWL WLANI 03nAP 92%AP96.03%70%75%80%85%90%95%100%宁夏福建广东上海陕西海
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时间:2010-02-21
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宽带
网络服务协议-南阳
宽带网络服务协议-南阳,宽带接入业务服务协议,宽带服务协议,宽带连接缺少网络协议,网络服务协议,网络接入服务商协议,网络平台服务协议,网络推广服务协议,长城宽带网络服务,长城宽带网络服务公司
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时间:2016-10-24
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m公司
宽带
薪酬体系再设计
摘要传统的薪酬管理体系 制度下, 工薪酬所得一般是 与其在该组织 所处的级别 高低成正 关系,也就是说职位越高, 所得 的薪酬也会越高 这种制度存在着这样一种现实 和职位比较低 虽然对企业做出很大贡献
价格: 10.00豆元
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页码:54页
时间:2017-10-23
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宽带
中国战略及实施方案
宽带中国战略及实施方案
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2017-10-27
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宽带
薪酬体系与传统薪点制的比较
宽带薪酬体系与老式薪点制旳比较在计划经济体制下,企业内部旳管理制以垂直型构造为主导,在职位设置上也是三六九等层级分明,同样在薪酬福利领域也都实行与垂直管理相对应旳薪点制构造,薪酬福利严格与岗位、职级挂
价格: 3.00豆元
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页码:25页
时间:2023-09-25
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