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pdf 人力资源管理专业学生职业兴趣调查与应用_王徽
不同的人对不同的工作持有不同的态度，这种态度与个人的能力、年龄、经历等紧密相关，其中最重要的是受职业兴趣的影响［１］．随着我国高等教育的快速发展，各学校的专业设置也更科学，划分也更细．有关职业兴趣在大
价格： 10.00豆元 大小：116.04K页码：2页时间：2015-10-13浏览：3
pdf 8中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全一...
2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级） 第二部分 人力资源管理 第五章 人力资源规划 本章体系： 第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测与平衡 第三节 人力资源信
价格： 10.00豆元 大小：812.22K页码：58页时间：2015-10-11浏览：0
pdf 10中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全...
2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务（中级） 第二部分 人力资源管理 第六章 工作分析 本章体系： 第一节 工作分析概述 第二节 工作分析的成果 第三节 工作设计 第一节 工作
价格： 4.00豆元 大小：581.63K页码：36页时间：2015-10-18浏览：1
pdf 28初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第四部分劳动与社会保险政策 第十四章 劳动合同 第一节 劳动合同订立 第二节 劳动合同履行与变更 第三节 劳动合同解除与终止 第四节 违反劳动合同的法律责任 第一节 劳动合同订立 一、劳动合同概念 X
价格： 10.00豆元 大小：218.32K页码：3页时间：2011-12-17浏览：0
pdf 27初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第四部分劳动与社会保险政策 第十三章 就业与职业培训 第一节 促进就业 第二节 就业服务与失业管理 第三节 就业培训与职业培训 第四节 职业资格证书制度 第五节 招用人员 第一节 促进就业 一、促进就
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pdf 30初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王...
第四部分劳动与社会保险政策 第十五章 劳动标准与工资福利 第一节 工作时间与休息休假 第二节 工资制度 第三节 女职工和未成年工的特殊保护 第四节 职工福利 第一节 工作时间与休息休假 一、工时制度
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pdf 5初级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全...
5初级级经济专业技术资格 人力资源管理专业知识与实务基础精讲 王全一 第三章 工作态度与行为-48
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pdf 8初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节工资水平与工资差别 【题目一】工资水平及其决定因素 一、货币工资与实际工资 1.定义 （1）货币工资X1：又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。 （2）实际工资X2：是指货币工资
价格： 10.00豆元 大小：321.13K页码：10页时间：2011-12-13浏览：0
pdf 现在进行时
动词ing. 3．现在进行时的否定句在 动词调到句首。5．现在进行时的非凡疑问的基本结构为：疑问词不达意 主语动词 ing? 但疑问词当主语时其结构为： 疑问词不达意 动词ing? 动词加 ing 的
价格： 10.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2018-07-24浏览：0
pdf 如何进行高效会议49
pagepage page 课程编号：Course Code: 232-2page page 课程编号：Course Code: 232-2课程目标掌握会中控制技巧学会会后跟进了解会前准备内容page
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向豆丁求助：有没有引子与狮王进行曲?

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