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pdf 人力资源弹性、组织承诺与工作绩效的关系研究
广东Ｔ业人学管理学硕ｆｊ学位论文１．５研究内容本文研究人力资源弹性、组织承诺与工作绩效三者的关系，具体的研究内容和章节安排如下：第一章绪论。介绍本研究的背景和意义，同时阐述了本研究的研究思路、内容和研
价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：73页时间：2018-08-08浏览：1
pdf 人力资源管理角色量表之建立人力资源管理角色量表之建
人力资源管理角色量表之建立人力资源管理角色量表之建
价格： 10.00豆元 大小：5.65M页码：42页时间：2012-01-16浏览：0
pdf 科室部门绩效考核指标量表
人力资源部考核指标量表被考核部门人力资源部 负责人姓名考核人姓名 考核部门序号KPI 指标 权重 绩效目标值 考核方法考核得分1 产量（公司指标） 20 月计划 1%，0.5 绿一级（公司指标）20
价格： 9.00豆元 大小：330.19K页码：7页时间：2016-08-27浏览：0
pdf SF_36量表在糖尿病患者生存质量测量中的应用_王文绢
(3*+*5236,)27*3*828*/+9 量表在糖尿病患者生存质量测量中的应用王文绢B中国疾病预防控制中心9 北京 3*4,9HIJE 测量常用?@A"& 量表，就其性能使用、构造、内容、使用方
价格： 免费 大小：137.06K页码：3页时间：2016-04-03浏览：0
pdf 基于德尔菲法研制住院肿瘤患者家庭状态量量表
护理管理Huliguanli 《中国医学创新》第12卷第26 (总第344 2015年9月基于德尔菲法研制住院肿瘤患者家庭状态 目的：研制适合我国住院肿瘤患者家庭状态的评估量表，为评估我国住院肿瘤患者
价格： 10.00豆元 大小：338.92K页码：4页时间：2016-04-20浏览：0
pdf 弹性福利制度及其在q集团的应用研究
１引言１．１论文的选题背景 随着人类进入知识经济时代，人力资源开始逐步超越一切其他形式的资产， 成为了企业生存和发展的决定性力量。而且随着人力资源在现代经济生活中的重 要性日益提升，人们对具有核心价值
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pdf 弹性光互联数据中心的任播策略和资源分配优化方法
重庆邮电大学硕士学位论文摘要I摘要近年来，随着云计算、网络视频、移动应用和CDNs(Content Delivery Networks)等新型网络应用的蓬勃发展，数据中心网络的规模不断扩大，数据中心间
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pdf 弹性挂钩
弹性挂钩
价格： 10.00豆元 大小：417.22K页码：3页时间：2017-11-26浏览：0
pdf 经典公有云amazon ec2弹性ip
经典公有云AmazonEC2弹性IP（扁平网络）使用教程产品版本：ZStack 2.1文档版本：V2.1.0经典公有云Amazon EC2弹性IP（扁平网络）使用教程 版权声明版权所有上海云轴信息科技
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：28页时间：2017-10-10浏览：1
pdf 基于效率和灵活性视角的企业弹性评价研究
３分类号＿密级 Ａ＃硕士学位论文基于效率 ｌｉｔｙ７李 科名称：管理 科学 工程二级学科名 称：论文答辩 时间：２ ８．１１摘 的速度越来越快。在这个 机遇并存 灵活性”这对 热点，关于 效率 灵活性
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