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effectiverole. resultproves essayreflects actualfinancial operating state more comprehensively, gras
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第一章绪论了培训的发展、应用、评估等一系列理论观点和理论体系。美国麻省理工斯隆管理学院教授彼得圣吉在1990年提出了“学习型组织”理论,全面更新了培训理念。认为企业的培训的目标是创建“学习型组织”,培
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i——一~1i学投代“:li)42j}学o,-t,{0803j l中国石油大学工程硕士专业学位论文华东我国油田企业人力资源管理创新研究学科专业:培养方向:硕士生:指导教师:工业工程人力资源开发与管理文
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期:2Q12生三月!旦指导教师签名:日我国公共部门人力资源管理研究摘要我国正处在全面建设小康社会的关键时期,随着社会主义市场经济的发展和社会经济结构的转型,包括党政机关、社会团体、国有企事业单位在内的
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在我国,户籍档案管理有着悠久的历史,在漫长的岁月中,虽然经过无数战争、内乱和王朝更迭,户籍档案管理制度总是以某种方式继承或沿袭下来,并且始终执行着多种社会功能,成为历代统治者征调赋役、实施行政管理和执
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我国工程项目招投标管理规范化研究【精】,管理科学与工程,管理学,管理科学,管理论文,管理学论文,社会科学,社会学,硕士论文,学位论文,毕业论文,管理学论文吧
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向豆丁求助:有没有我国高校管理者 双肩挑 现象研究?

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