搜索
我要上传豆丁书房

约有11765篇，以下是第 51 - 60篇
pdf 项目支出预算绩效立项评价指标体系
一级指标权重(%) 二级指标 权重 三级指标 指标解释 权重 附表立项依据充分性(A11)考察项目立项的依据，项目与部门职责的充分性与相关性。10 A11立项必要性(A12)考察项目的必要性、不可替代
价格： 10.00豆元 大小：209.26K页码：14页时间：2018-03-20浏览：1
pdf 集群环境下企业营销绩效评价指标体系研究
集群环境下企业营销绩效评价指标体系研究
价格： 10.00豆元 大小：2.5M页码：76页时间：2018-09-24浏览：0
pdf 每个职位的主要绩效指标
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 管理岗位关键绩效考核指标 被考核岗位：市场总监 序号 关键绩效指标 指标定义 考评标准 权重 数据来源 （考评部门
价格： 10.00豆元 大小：806.76K页码：29页时间：2017-08-19浏览：0
pdf 公益性出版单位的社会绩效评价指标体系研究
siseons ists d51画fieanc Presenteon ditions domestie intem atlon alrese arch s，togeth er rese arch se
价格： 10.00豆元 大小：3.71M页码：63页时间：2017-05-23浏览：1
pdf l市移动公司客户经理绩效指标研究
声明尸明本学位论文是在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表 或公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历 而使用过的材
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：45页时间：2017-04-28浏览：0
pdf 销售部门绩效考核指标
销售部门绩效考核指标绩效指标名称指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源考核周期市场占有率 本公司产品销售量 同种产品市场销售总量100%1）=目标值,得90分2）比目标值每提高 10
价格： 10.00豆元 大小：42.77K页码：2页时间：2019-01-10浏览：0
pdf XN集团子公司绩效评价指标体系构建与应用研究
山东理工大学硕士学位论文摘要I摘要平衡计分卡作为一种综合绩效评价工具在企业中应用越来越广泛,它能够综合财务、客户、内部流程、学习和成长等方面对企业绩效进行多角度衡量。绩效评价是企业创造持续竞争优势，沟
价格： 10.00豆元 大小：631.03K页码：69页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 鄂市地税绩效考核指标体系研究
要为使企业机能运转顺畅并实现利润最大化，大多数现代企业将平衡计分卡运用到绩效管理实践中成效斐然，然而中国的绝大部分政府行政公共机关却鲜有尝试，仅有少量地区个别部门在进行初步的探索和实践。随着我国经济财
价格： 10.00豆元 大小：611.54K页码：54页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 管理部门绩效考核指标
管理部门绩效考核指标??Ч?,Ч,8,Ч8,8Ч,?8
价格： 10.00豆元 大小：5.3M页码：53页时间：2012-02-02浏览：0
pdf 基于EVA指标的我国上市公司并购绩效研究
基于EVA指标的我国上市公司并购绩效研究 ...欢迎来到“wo的书屋”，本屋有上万本免费分享的书（教授授课及中小学课件，本硕博及大师各行各业论文，管理信息，网店卖家代码及学习资料，精彩时尚模板。。。），欢迎前来浏览和下载！！我们会真诚为您服务！
价格： 19.80豆元 大小：2.46M页码：61页时间：2010-08-25浏览：0

向豆丁求助：有没有护士 绩效指标?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券