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pdf H公司人力资源管理外包的可行性及决策@T公司人工成本管理和控制
硕士专业学位论文论文题目 H公司人力资源管理外包的 可行性及决策研究 20105210123研究生姓名 人力资源论文提交日期 2013 H公司人力资源管理外包的可行性及决策研究中文摘要 H公司人力资源
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普瑞伟略认为一位采购经理或买家成为一位策略性采购人员时，他运用可预测和可重复的策略采购流程去提高公司业绩表现。每个采购人员都扮演着重要的角色，去了解公司内部客户的需求和外部市场的能力。把这两样结合起来，从而创造最优化的环球供应商组合。
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辽宁工程技术大学学报(社会科学版)Vol. 10 ,No. 22 LiaoningTechnical Universit SocialScience Edition) Mar. 2008中标通知书在建
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分类号TU2 国际EPC工程采购管理的研究 副教授北京建筑大学 马铁山 高级工程师 北京建工集团 申请学位级别 学位类别工学硕士 论文答辩时间2015 学位授予单位和日期北京建筑大学 答辩委员会主席论
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