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pdf 培训课程简章 - 无障碍网路空间服务网- natgovtw
月15日公告「網站無障礙規範2.0 CSS基本知識，以及已參與「網站無障礙規範2.0 月23日(星期三) 09:30-16:30 2.106 月24日(星期四) 09:30-16:30 地點：中國文化
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pdf 人力资源管理跨越团队知识共享障碍的思考
人力资源管理跨越团队知识共享障碍的思考贵州财经学院工商管理学院 要：后经济危机时代，团队知识共享成为企业知识创造和组织创新的重要基础。本文以战略人力资源管理理论和知识管理理论为基础，在人力资源管理实践
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pdf 无障碍设施改造三年行动实施方案
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pdf 人力资源管理在我国公共部门运用的障碍及消解研究
内蒙古农业大学学报(社会科学版)2009 期(第11卷　总第44 期)Journal InnerMongolia Agricultural University(Social Science Edit
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pdf 《劳动合同法》运行过程中的障碍分析
008．1己(上)LegalSystemAndSoci etyi 析张举国柳晖摘要《劳动合同法》自2008年1月实施以来，围绕这部新法从它的制定到实施，不间断的产生着很多矛盾和问题，学者对这部法律的评
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pdf 浅析人力资源管理沟通的障碍及其解决途径
273读写算 职业教育研究 2012年 第54期沟通是提高工作绩效和管理有效性的基础，如何进行有效沟通是人力资源管理的重要内容。一、沟通障碍沟通的障碍，也称为沟通陷阱。主要有：（一）文化障碍。包括：（
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pdf 平衡记分卡在中国的应用障碍
江苏商论２００７．１０平衡记分卡在中国的应用障碍陆静丹１，杜 斌２（１、河海大学 商学院，江苏 南京 ２１００９８；２、南京航空航天大学 经济与管理学院，江苏 南京 ２１００１６）［关键词］ＢＳＣ；战
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pdf 民间资本进入金融领域的障碍研究与可行性分析_高春晓
FinancialView 金融视线 MODERNBUSINESS 现代商业 43民间资本进入金融领域的障碍研究与可行性分析高春晓 辽宁师范大学辽宁大连 116029 摘要:近年来,随着国内民营经济实
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pdf 女企业家人力资源管理障碍分析
LTUR 女企业家人力资源管理障碍分析 刘美玲，李玮 学院管理 330098)摘要 ：随着社会 的发展 岗位，女企业 功与崛起是社会进步的必然结果。作为女性有其独特的管理方面的特 长与直觉，也有其 独
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pdf 身心障碍学生就读普通班减少班级人数或提供人力资源与-tpedutw
184身心障礙學生就讀普通班減少班級人數或提供人力資源與協助辦法 教育部100年9月22日臺參字第1000162704C號令 第一條 本辦法依特殊教育法第二十七條第二項規定訂定之。 第二條 本辦法所定
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