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员工培训管理(高纲1446)整理版20180215
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1446南京大学编30584 员工培训管理第一章 员工培训管理概论一、学习目的与要求通过本章学习，掌握员工培训的相关概念；理解目的和员工培训的特点及意义；了解员工培训的主要形式；理解并掌握员工培训的原
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00463《人员测评理论与方法》第三版2017年6月整理
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《人员测评理论与方法》第三版第一章 导论 单选 1、素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。 2、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定， 绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定。 多选
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【精品文档】房屋租赁合同范本(标准版)（整理）
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个人房屋租赁合同精心整理版
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4.人力资本运营培训[整理版]
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岗位说明书(任务详述版)
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数据采集工作任务的操作步骤分解6.51版（2018年6月更新）
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诊改数据采集工作的操作步骤分解（V1.2版）职教圈|中职诊改2群（239767359）报告人：职教圈更新于2018年6月大数据创享未来新朋程激发潜能 2本套讲解材料由职教圈提供，最终解释权归职教圈所有
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201x年写字特色班教学任务总结范文【pdf版】
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2016年市政府工作任务【可编辑版】
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销售工作计划任务(精简版）
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